在马来西亚终止合同的条件和员工遣散费的规定

马来西亚雇佣终止与遣散费解析

合规解雇情形及遣散费标准

在马来西亚，雇主不能随意终止雇佣关系，必须具备正当理由方可解除合同。合规的解雇方式包括：

• 雇员自愿离职；
• 经双方协商一致；
• 合同期满；
• 由雇主单方面决定；
• 试用期内；
• 存在客观原因；
• 纪律处分导致开除；
• 因不适合岗位而终止合同。

所有被解雇且工作时间超过12个月的雇员，均有权获得遣散费，除非解雇是基于纪律原因。

具体遣散费用根据雇员服务年限而定，详情请参考相关图表信息。