五险一金齐全，各种节日福利，这些岗位热招中，来报名！

—ZHAOPINQISHI—

—Happy 2022—

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NEW 2022

岗位职责：

1、精通手机、单反拍摄的操作方法，能熟练运用各类摄影相关设备；

2、善于使用镜头语音，对照片的构图和色彩有较高的审美，对视频的节奏感以及内容逻辑能有较强的领悟力和把控能力；

3、负责公司抖音短视频的拍摄及后期制作，包括画面剪辑、基本特效、声音处理、音乐及字幕的合成等；

4、负责公司相关图片素材的拍摄、后期，定期整理和存档，建立清晰、丰富的图片视频素材库；

5、分析了解客户群体市场的内容风向与群体的潜在需求。

岗位要求：

1、高中/中专以上学历；

2、熟练使用各类图片、视频后期软件，如PS、PR、AE、AI等；

3、熟悉各短视频平台的视频形式，熟悉人物、动物及环境的拍摄技巧以及视频制作流程、剪辑技巧；

4、工作细致有耐心和责任感，具有良好的沟通与表达能力，团队合作意识强；

5、对画面的配色、光效、构图有一定的想法，有较好审美。

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NEW 2022

职位要求

1、有销售经验，较强的沟通谈判能力及清晰的逻辑思维能力；

2、具备良好的沟通技巧和说服能力，有较强的学习能力；

3、能接受电话销售，有培训行业经验优先；

岗位职责：

1、利用公司客户库、个人资源等开拓积分入户、技能证书申报、学历提升等业务；

2、主动电话联系学员，添加微信号，以加到微信为准。

3、配合项目、教务工作安排。

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NEW 2022

岗位职责：

1、跟进劳务派遣业务及客户需求人员对接招聘；

2、跟进合作条款项目及实施方案；

3、组织项目开展及招聘信息传达；

4、根据销售任务制定工作计划，完成相应的指标；

5、及时做好客户的回访以及跟进工作。

任职要求：

1、一年以上人力资源经验或者业务营销工作经验，大专或以上学历，五官端正，性格外向；

2、具备良好的职业素养、表达能力、沟通能力、良好的情绪稳定性及抗压能力；

3、具备良好的销售方案制作能力；优秀的销售机会分析、判断、把握能力。

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NEW 2022

岗位职责：

1、负责集团劳务派遣、外包等业务开发和管理工作；

2、负责制定劳务派遣客户开发及维护工作；

3、负责制定业务部门之间的工作流程及制度的制定和落地；

4、负责制定、调整销售激励方案和指标分解，完成年度业绩指标；

5、优化服务产品，了解市场同类产品的结构，并开发自身优势；

6、完成董事会交付的其他工作。

任职要求：

1、劳务派遣管理从业经验5年以上；

2、对劳务派遣行业有全方面的了解；

3、有一定客户资源的优先。

4、全日制大专以上学历。

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NEW 2022

岗位职责:

1、运营策略：负责线上用户运营产品线(APP、用户运营中台、企业微信、小程序等)的产品运营策略制定与执行；

2、产品运营：负责HR数字化产品的运营推广工作，确保产品快速、高质量地推广给用户，收集用户声音，持续迭代优化产品；

3、数据运营：基于产品运营指标数据及用户反馈，定期形成数据运营报告；

4、日常运营数据分析：负责产品线各经营数据日常跟踪分析，梳理运营数据报告,发掘经营痛点，对产品不断优化迭代；

5、产品需求洞察：与公司营销领域(零售/GTM/渠道/代理/门店/导购等)需求方保持良好沟通协作深入线下用户运营与营销场景，挖掘需求与痛点；

6、渠道建设：建立用户声音渠道，跟踪产品使用效果，推动产品迭代优化；

7、数据质量管控：了解HR数字化相关业务场景，对HR产品进行数据质量管控。

岗位要求

1、本科及以上学历，3年以上产品运营经验,能够制定运营策略并实施落地；

2、独当一面，有独立负责B端业务(CRM、营销中台、商业化、运营平台、线下零售、020等)的运营工作的优先；

3、优秀的数据分析能力，对运营现状能提出客观的分析与解决举措；

4、性格乐观开朗，优秀的执行力、沟通能力以及抗压能力，善于沟通协调；

5、能够挖掘和提炼用户核心诉求，具备数据思维，能够通过数据反映问题或呈现结论。

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NEW 2022

岗位职责：

1、发布招聘信息，评估候选人，进行候选人筛选及面试邀约；

2、与候选人及客户企业保持良好沟通，提供优质高效的招聘服务；

3、公司人才库的维护与管理；

4、领导交待的其他工作。

任职要求

1、大专及以上学历，专业不限；

2、普通话标准，沟通表达能力突出，良好的团队协作精神；

3、良好的自我趋动与执行力，能承受一定的工作压力，愿意挑战高薪；

4、有制造业HR经验者优先；

5、有招聘工作经验两年以上，能熟练运用各大招聘平台（如58、智联、前程等）有良好的沟通能力、务实上进、期望工作稳定者优先！

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NEW 2022

岗位职责

1、负责公司RPO业务的推广；

2、制定销售计划，开发新客户，按期完成公司服务产品销售任务；

3、及时有效的跟进行业目标客户，根据客户需求为客户提供专业的全方位招聘解决方案，运用项目营销方式推动销售进程，确保销售目标完成；

4、负责本地项目的签订和操作；

5、围绕销售目标提供销售团队能力培训及指引；

任职资格：

1、大专及以上学历，2年以上国内RPO经验；

3、有较强的市场分析能力，及丰富的行业资源；

4、 具备良好的团队管理能力，及客户关系维护能力；

5、具备较强的思维能力，决断力强，目标导向。

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NEW 2022

岗位职责：

1、负责大客户的发掘、销售工作，要求和目标客户建立良好关系，挖掘客户对人力资源相关的需求，高效、灵活地完成销售任务；

2、不断优化大客户的开发及运营管理；

3、配合公司完成各项计划及销售业绩目标。

任职要求：

1、一年以上业务营销工作经验，大专或以上学历，五官端正，性格外向；

2、具备良好的职业素养、表达能力、沟通能力、良好的情绪稳定性及抗压能力；

3、具备良好的销售方案制作能力；优秀的销售机会分析、判断、把握能力；

4、人力资源行业、市场营销行业、优秀应届毕业生优先考虑。

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NEW 2022

1、五险一金齐全，各种节日福利，生日红包，免费年度体检。

2、公司提供吃住，一日三餐，正餐4菜一汤，聘请名厨。

3、自设有培训学校，为您的职场随时充电，随时随地就近学习。

4、极具竞争力的薪酬，高底薪+高提成！