2月21日，首钢京唐第十二期QTI改善骨干授牌暨第十三期开班仪式在厂前文体中心举行。公司领导曾立、张云山、王贵阳，运营规划部、制造部、设备部、人力资源部主管QTI领导，各作业部、事业部党委书记及主要维检单位负责人参加开班仪式。
▲开班仪式上，公司领导为第十二期QTI改善骨干培训班结业学员授牌
▲与会人员观看了第十三期QTI改善骨干军训汇报演出
▲王贵阳为8名军训标兵颁发奖状
▲人力资源部负责人宣读了培训纪律
▲第十二期改善骨干培训班学员代表作经验分享
▲张云山为第十三期改善骨干培训班学员授书
曾立为第十三期QTI改善骨干培训班学员授旗并讲话。他代表公司党委向第十二期学员表示祝贺，向军训教官表示衷心感谢，向全体参训学员表示诚挚的慰问。
曾立围绕如何开展好QTI工作以及对新一期学员学习提出了几点要求：
一是强化思想认识，明确改善型人才培养的重要意义。各级党组织要坚持党管人才原则，高度重视人才工作，将职工职业生涯与企业长远规划统一起来，充分利用好QTI改善骨干培训班这个平台，下大力度支持培训工作及课题攻关工作，培养更多优秀人才，为公司高质量发展提供内生动力。
二是珍惜学习机会，在提高改善能力上狠下功夫。参加培训的职工，在学习过程中要充分打破专业固有思维，按照改善路径去分析问题，学会运用改善工具解决问题，提升精益思维意识，全面提升自身综合改善能力。
三是坚持问题导向，实现知识学习与行动落地有机结合。要紧密围绕极致能效、极低成本与产品质量提升等方面存在的问题，利用所学的工具和方法系统地分析研究，做到理论与实践相结合，将课堂知识转化为实实在在的现场改善。希望新学员在学习中提升技能，在实践中锤炼本领，真正做精益理念的传播者、现场改善的领头雁。
四是保持学习热情，确保培训取得良好效果。一要严守纪律，确保培训质量；二要相互学习，共同进步；三要结合生产，学以致用。
曾立祝第十三期QTI改善骨干培训工作取得圆满成功，期待学员学业有成，取得优异成绩。
