8月22日，首钢京唐召开2023年新员工入职欢迎大会，公司领导曾立、李明、冷艳红、张云山，各部门党委书记、职能部门部长，各部门办公室主任、培训员以及全体新员工参加。
与会人员观看了首钢京唐公司宣传视频片《勇当高质量发展排头兵》。
往届毕业生代表、钢轧作业部MCCR作业区四班作业长武海硕分享了他作为2018年入职的技能人才代表，在自己的岗位上兢兢业业、踏实工作的成长历程。
技术研发人才代表、制造部副部长兼技术中心常务副主任徐海卫分享了作为一名技术人员，在面对重点、难点问题时，坚持深耕细作，勇于创新，开展产品研发、工艺改进、质量提升的心得体会。
新员工代表吴一萌在会上表态发言并带领新员工宣誓。
公司领导为新员工代表赠书。
曾立在讲话中说，首钢京唐通过十几年的建设与努力，逐渐从建设高水平实现了运行高水平。要真正实现“四个一流”目标，实现集团对京唐提出的“做集团最有价值的企业”，建设最具世界影响力钢铁厂，还需要一代一代京唐人的共同努力。今天有这么多的新生力量加入首钢京唐的大家庭，有着特殊的重要意义，正是大家的加入，为京唐的发展注入了更强劲的动力。
一是希望新员工尽快实现角色转变。入职代表着从一名学生变成了一名工作者。从学生到工作者的转变不仅仅是社会角色的重要转变，更是人生的一个重要转变，代表着责任的转变，代表着思想、思维方式的转变。入职后，就要有更多的社会责任担当，同时也是家庭财富、社会财富的创造者。希望大家立足岗位，通过自身努力实现自我价值。
二是要树立正确的价值观。要志存高远、脚踏实地，有高的追求、高的目标。幸福的生活需要一步一步脚踏实地去实现，新员工有朝气但缺的是经验，来到企业这样一个新的平台，需要大家一点一滴、认真负责地去做实、做好每件事和每一项工作，通过自己的努力逐渐成长起来，积累经验，更好地融入企业，扎根企业。
三是要坚持终身学习。大家通过学校的学习掌握了一定的专业知识，到岗位之后可以学到更多。希望大家要以理论为基础，学中干、干中学，终身学习，提高本领。
曾立希望各单位党委要按照选、育、用、留的原则和要求，积极为新员工搭建平台，同时严格要求，让他们更快成长，成为京唐的骨干力量，为京唐持续高质量发展奠定人才基础。同时，预祝新员工踏入岗位之后，充分发挥自己的学识和能力，给自己一个完美的人生新起点，通过不断历练，成为家庭、社会的脊梁！
李明希望新员工能够不惧挑战，不负青春韶华，不负公司期望，立足本职，快速融入，扎实工作。希望各单位密切关注新员工的学习与成长，帮助他们顺利完成角色转变，快速成长成才，为公司高质量发展和人才队伍建设注入强劲动力！
文字：杨立文 陈超
图片：杨立文
审核：张磊 杨立文
出品：首钢京唐融媒体
