4月16日，首钢京唐公司召开“一引领两融合”群众性主题实践活动启动会。党委书记、董事长李明主持会议，党委副书记、工会主席张云山，纪委书记魏峰，副总经理杨建炜，各基层党委书记或副书记，人力资源部（党委组织部）、办公室、党群工作部（工会）、纪委、技术中心负责人参加会议。
李明指出，“一引领两融合”群众性主题实践活动是首钢加快发展新质生产力的具体举措，集团党委高度重视。首钢京唐公司党委结合实际制定了工作方案，体现了全流程、全体系、全要素，要抓好落实。
一是要组织好落实好“一引领两融合”群众性主题实践活动。要广泛深入开展群众性主题实践活动，坚持用技术创新带动管理创新和商业模式创新，因地制宜、做实见效，落到效率效益和效果改善上，用经营结果检验活动成效，在“一引领两融合”中做排头兵，在“推动技术创新成为首钢第一竞争力”中作表率。
二是要找准创新的目标和方向，充分发挥创新主体作用。要聚焦集团党委要求，坚持自上而下，着力解决好不好、能不能、敢不敢的问题。要发挥各部门作用，坚持问题导向，瞄准用户需求和现场问题，探索创新路径，用创新思维和创新方法解决问题。要聚焦“卡脖子”难题，敢于创新和突破，不断打造比较竞争优势，用市场和经营结果检验企业竞争力。要立足于技术应用，明确创新目标，锚定创新方向，优化资源配置，形成利于创新的体制机制，营造不断创新的良好氛围。
三是要打造具有创新优势的人才团队。要把人才队伍建设作为创新工作的主线，发挥自身人才队伍资源优势，把各类人才摆到合适的位置。要善于从职工的角度思考创新工作，打造“被尊重、能干成事、有获得感”的人才成长环境，不断吸引人才、集聚资源，为推进创新工作打下坚实基础。
李明强调，要深入开展党纪学习教育，认真学习修订后的《中国共产党纪律处分条例》，注重融入日常、抓在经常，加强警示教育，让党员、干部受警醒、明底线、知敬畏。要保持高压态势，驰而不息推进全面从严治党，以严的基调强化正风肃纪。各基层党委要落实主体责任，强化风险防控，加强党员干部职工八小时以外管理，教育引导党员干部职工自我约束、自律自警。
李明强调，要加强安全管理工作。党委书记是安全工作的最后一道防线，要坚决守住守好。抓安全要下大力气、真功夫，持续加强相关方的安全管理，担当责任、真抓真管，靠前指挥、迅速反应，维护大局稳定，为公司经营提供坚实保障。
张云山强调，围绕重大活动，要加强统筹，精心做好保障和支持工作。要加强对全体干部职工的教育引导，强化矛盾隐患排查化解，确保整体和谐稳定。要提高政治站位，增强政治敏感性，严格把关人员审查，严格按照规定履行各项程序。要听从指挥、服从管理，保持良好秩序，展示企业形象，擦亮京唐品牌。
杨建炜指出，要加强高水平创新人才队伍建设，建立健全体制机制，鼓励人才心无旁骛搞技术。要坚持“问”在市场、“落”在现场，协同产销研团队持续在创新链、产业链的融合上下功夫，把有竞争力的成果高质量落在产线上。要以更宽视野、更大力度推进科研工作，自上而下把有组织科研做好，不断优化创新体系，更好锻造长板。
在技术中心三楼会议室，办公室宣贯《关于在首钢京唐公司深入开展“一引领两融合”群众性主题实践活动的工作方案》；技术中心汇报公司2024年技术创新工作安排。
会前，与会人员现场听取了钢轧部连铸板坯热装预处理工艺、冷轧部2号镀锌隆起缺陷检测仪的介绍和技术中心的汇报。
文字：杨景
校对：苗亚光
审核：张磊 杨景
出品：首钢京唐融媒体
