4月28日，质检监督部“匠心坊”揭牌成立，并举办了第一期“匠心源·能工巧匠谈”交流活动。
匠心坊取意“惟新载道，“质”成匠心”，意在学习匠人匠心精神，争当能工巧匠。功能定位于融合思想交流、志愿服务、创新文化建设为一体，塑匠心，聚热心，汇暖心，打造一线微型创新空间。“匠心坊”的成立是质检监督部深入开展“一引领两融合”群众性主题实践活动的具体举措，旨在致力于发现一批能工巧匠，带动一批创新骨干，输出一批创新成果，推动创新工作在一线岗位生根发芽。
以匠人聚匠心，以匠心促创新。近年来，质检监督部持续推动创新工作，坚持“越一线越精彩”，主动将创新触角延伸至岗位职工。
匠心坊“坊主”李建国就是其中的典型，他既是大家眼中的“大管家”，更是名副其实的“发明家”。在他工作的轧钢分析中心作业区随处可见李师傅的“发明创造”：中型折弯机、样品自动吹扫装置、刻字刀自动磨刀器、热处理样品均匀加热装置……每项“发明”都既精巧又实用。木匠、泥瓦匠、钳工，李师傅几乎无所不能，在“匠心坊”，各式各样的工具应有尽有，但大部分都是他“捡”来的。在他的眼中每件废弃的物件都能“再生”，都有其宝贵的用途。在他的影响下，作业区职工主动向他学改善，发现问题只要和他进行讨论，保证能找到新点子。
向榜样看齐。原料实验室理化分析检验员杨天武深受李建国的影响。为保证煤焦检验准确同时降低检验成本，他和同事冯志远、王俊、马瑛一起主动开发了焦炭内控标准样品，减少采购标样费用80%。设备工程室备件材料管理刘二虎从设备国产化入手，盯好每一项降本措施，2024年针对冶炼检验区域的常用耗材进口刀具，他和董明阳、张磊通过对厂家进行充分调研，联系作业区卢杰、赵建强、郝梦男、李晓许组织班组职工开展国产刀具替代试验，取得了较好效果。
“让每个区域都有自己的‘能工巧匠’”，质检监督部党委积极做好创新“布局”，下好全员创新“一盘棋”，让最具优势、最宝贵的创新基因最大限度被激发。
“千方百计为职工搭建创新平台。”质检监督部不断创新工作思路、载体，开展“尺衡方圆”“小衡论坛”“创新e家”联盟、创新思享会等活动，坚持打造具有质监特色的创新文化。其中“创新e家”联盟是质检监督部于2022年组织成立的，依托创新工作室建立交流机制，打破区域界限，开展跨区域跨专业创新改善。
“这项钨电极修磨方式的改善，就是我们在‘创新e家’联盟开展交流时受到李建国师傅自动磨刀器的启发而来的。”冶炼实验室区域作业长卢杰在“匠心访”交流活动现场和大家分享冶炼实验室职工跨区域学习参与创新改善的事例。2023年，依托“创新e家”联盟，各作业区通过跨区域交流学习，立足现场主动发现问题，积极创新改善，持续激活职工创新基因，让改善创新在一线蔚然成风。
“建设行业领先的钢铁检测中心”，提升职工的创新效能，找准“小切口”做好创新“大文章”。质检监督部着力塑造检化验技术创新优势，主动探索“创新联合体”模式，形成职工出题、联合解题、协同创新的格局。2023年，创新成果在一线落地开花，5项创新成果获得集团级以上奖项，8项操作法获评“京唐公司职工最佳操作法”，职工提报专利47项，发表论文10篇。
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文字：李季
校对：杨立文
审核：张磊 杨景
出品：首钢京唐融媒体
