“立志成为焦化行业一流的配煤工程师”。十七年前，齐二辉毅然告别从事五年的计算机管理工作，重拾大学所学专业，就此踏上了逐梦之旅。
齐二辉毕业于太原理工大学矿物加工工程专业，在校期间辅修了计算机科学与技术专业，获得本科双学士学位。2003年7月，他毕业后入职首钢焦化厂，在2008年前一直在人力资源科负责计算机管理工作。尽管当时计算机行业炙手可热，但心底对焦化技术的热爱从未熄灭，他时常自问：是否该重拾大学时的专业梦想？2008年底，机会终于来临，齐二辉踊跃参加专业竞聘，成为了技术科焦炉管理专业员，正式投身热爱的焦化技术领域。
创新驱动：
引领技术突破的“火尖枪”
焦炭作为高炉的“粮食”与炉料的“骨架”，对高炉的稳定顺行有着至关重要的作用，而配煤技术则是决定焦炭质量的核心命脉。为了给高炉提供高性价比的优质焦炭，齐二辉时刻关注行业前沿动态，大胆尝试配煤新工艺、新技术，在技术创新突破上铆足了劲，做足了文章。
齐二辉深知“科技创新是发展新质生产力的核心要素”这一制胜秘诀。在探寻适配 5500立方米高炉和7.63米焦炉的最佳焦炭质量控制指标及配煤结构中，他长期扎根炼焦生产一线，奔波于“大焦炉”和“小焦炉”之间，一边开展理论研究，一边进行工业实验。为提高配煤精度，他突破思维定式，跨越专业界限，带领焦化配煤团队积极借鉴烧结系统在配料设备配置和精度控制方面的成功经验，与精通烧结现场工艺的专家携手合作，提高炼焦煤供配料精度，指导焦化配煤系统进行升级改造，成功实现配煤过程的精准控制与实时优化，大幅提升了配煤精度，显著改善了生产效果。他和团队开展的一系列科研攻关工作，为京唐配煤技术开辟了全新局面。其中，“高性价比炼焦煤资源研究及应用”成功攻克高硫煤配用等难题；“减小配料波动的物料配比调整方法”不仅申报了发明专利，还荣获全国发明展览会铜奖。
曾经一段时期，市场的变化使得低灰资源陷入了极度紧缺的困境。为了探寻破局之道，齐二辉双管齐下，一边广泛查阅各类专业刊物上的文献资料，一边积极与技术研究院的专家们展开深入探讨，汲取专业意见。经过多番努力，他了解到行业内曾有人提出“在炼焦煤中配用石油焦来控制焦炭灰分”的设想，然而，这一方法并非完美无缺，存在着诸多亟待解决的问题。石油焦并非炼焦配煤的传统资源，灰分虽极低，却不具备一般炼焦配煤的粘结性，可能会对焦炭的冷热强度以及粒级等基础指标产生影响。更为关键的是，在实际应用中，可借鉴的现成经验凤毛麟角。齐二辉经过深思熟虑，毅然决定尝试新方法。为了确保实验的严谨性和可靠性，他与技术研究院携手合作，利用40千克小焦炉实验设备开展实验。他们发现配用石油焦虽然会对粒级产生一定影响，但降灰效果十分显著，并且通过优化其他煤种配比，克服了石油焦的不足之处，解决了燃眉之急。在保证粒级合格的前提下，他们成功降低了焦炭灰分，有效地保障了高炉的生产需求，为企业在资源紧缺的困境中找到了一条新的出路。
精心配煤：
驾驭质量与成本的“风火轮”
在钢铁行业竞争愈发激烈的当下，炼焦配煤工作面临着双重挑战：既要提升焦炭质量，在外部市场中彰显优势；又要降低配煤成本，从内部挖掘效益。焦炭质量与成本，宛如哪吒三太子脚下的“风火轮”，唯有精准把控、协调平衡，方能在行业中稳健前行。
究竟什么样的焦炭才最契合高炉的“胃口”？
首钢京唐公司的7.63米焦炉和5500立方米超大容积高炉，二者之间的适配与磨合，既是关键要点，也是极大难点。齐二辉依托多年积累的实验数据和历史生产资料，运用拟合与回归分析方法，并结合行业最新科研成果，深度优化焦炭质量智能化预测模型。通过不懈努力，京唐焦炭的强度、粒级等核心指标显著提升，连续多年在全国焦化行业中名列前茅。这一卓越成果为高炉负荷稳定、高水平运行提供了有力保障，助力“适应5500立方米大高炉要求的7.63米焦炉配煤技术研究”斩获钢铁行业协会和中国金属学会冶金科技奖二等奖和首钢科技奖一等奖。
齐二辉一直秉持低成本生产高附加值产品的理念，致力于提升铁前成本竞争力，在牢牢把控焦炭质量的同时，持续深挖配煤降本增效潜力。为精准找到质量与成本的平衡点，他和团队充分利用“小焦炉”开展降本配煤实验，打出降本方案开发的“流星拳”。他协同首钢技研院技术人员，通过综合剖析各单种煤的特性、焦炭性能、高炉运行状态之间的关联，借鉴行业内关于焦炭各项指标对高炉影响的研究成果，创新开发出炼焦煤的性能价值评价模型，实现了从对高炉影响的角度进行炼焦煤的评价、筛选和配用，资源开发效率提高30%。在他的带领下，紧密围绕高产能及炼焦煤资源剧烈波动形势开展降本攻关，成果获得“钢铁行业职工成果展示一等奖”，取得了显著的经济效益，助力公司铁水成本跻身行业前5名，为低成本生产优质焦炭提供了独具特色的“京唐方案”。
匠心传承：
打造配煤专业的“排头兵”
齐二辉作为配煤团队的核心人物，不仅专注于自身技术水平的持续提升，在团队建设方面也颇有心得。俗话说“一招鲜吃遍天”，齐二辉把配煤的经验也借鉴到团队建设上来。“用兵如用煤”，正如不同煤种通过合理搭配能发挥最佳效能，团队成员也需科学组合，方能实现优势互补，凝聚成强大合力。他毫无保留地将自己的专业经验与技术倾囊相授给年轻员工，在他的悉心指导下，闫立强、李朋、于东声、张大磊、赵建鹏、田鑫等一批优秀配煤技术人才脱颖而出，团队在配煤领域佳绩频传，先后荣获冶金科技奖3项、钢铁行业职工质量成果展示奖1项、首钢科学技术奖11项，获得发明专利8项，发表论文19篇，制定企业标准1项。他们还相继斩获首钢优秀青年人才、首钢京唐公司优秀共产党员等多项荣誉称号。通过“传帮带”的培养模式，京唐配煤团队逐渐形成严谨务实、勇于创新的优良工作作风，为公司高炉长期低成本稳定运行提供了坚实有力的技术保障。
执着源于热爱，情怀成就梦想。齐二辉凭借深厚扎实的专业技术功底、严谨认真的科研创新精神，带领配煤团队潜心钻研配煤技术。他们将以匠心铸就卓越品质，以创新引领行业未来，在建设世界一流企业的道路上，用更多实际行动诠释责任与担当。
