6月16日，首钢京唐公司安全生产月“咨询日”活动吸引了1800余名职工的积极参与；
6月25日，首钢京唐公司开展安全事故综合应急演练，锻炼队伍，提高应急响应能力……
2025年安全月期间，一场场安全宣教和应急演练活动在首钢京唐公司全面展开，营造出全员学安全、讲安全、抓安全的浓厚氛围。
“人人讲安全 个个会应急——查找身边安全隐患”2025年全国安全月主题再一次将安全聚焦到全员参与的微观场景，引导大家从“要我安全”转变为“我要安全”，从“制度约束”转化为“行为自觉”，从安全生产治理转向事前预防，真正构筑起抵御风险的“人民防线”。
让安全意识成为全员“肌肉记忆”。安全是一条不可逾越的红线，安全生产没有“局外人”，更没有“旁观者”。海因里希事故法则告诉我们所有事故都是可以预防的，要有效做好安全隐患管理工作，就要不断强化“没有发现问题就是最大的问题”的理念，着力提升干部职工的安全风险意识和素养，让人人都有一双“安全眼”，对隐患的排查治理形成“肌肉记忆”，能够快速透过数据查问题，透过现象看本质，从根源铲除安全隐患。
让处置能力成为岗位“必备技能”。作为防范事故的有效手段，安全应急处置不是“纸上谈兵”，而是“真刀真枪”的生命护航。事故的发生往往具有突发性和不可预测性，能否第一时间将事故遏制在萌芽状态，考验的是领导的应急指挥水平和一线职工的处置能力。实际生产中，要着力培养“人人能战、随时能战”的能力，一方面要强化干部职工一岗多能的培训，让钳工学会断电操作，让电工学会机械操作，让相关方学会工艺流程……让事故第一时间得到正确有效处置，另一方面要将“模拟演练”变成“实战磨砺”，定期开展“无脚本演练”，在非工作时间、非预设场景中检验职工反应速度和操作准确性。同时，还要强化经验传承，通过“老带新”“师徒结对”等方式，将经验转化为技能，让“老师傅的土办法”变成“标准化的应急流程”。通过全方位、多途径提升全员安全能力，全力打造守护生命安全最坚实的屏障。
让安全管理平台成为除患“数字引擎”。作为推动安全管理向科学管理、自主管理全面转变的关键力量，安全信息化管理平台不是摆设，而是打破传统安全管理瓶颈的“数字引擎”。要充分利用这一平台，深度分析现场数据，精准洞察安全管理的薄弱环节，找出易被忽视的安全隐患点，有针对性地制定预防措施，为安全管理工作的优化升级提供有力依据。定期对隐患排查数据进行详细梳理，掌握各类隐患的分布情况与整改难度，合理调配资源进行重点整治，有效提高安全工作效率。深入实施隐患排查奖励机制，激励全员发现隐患、提报隐患、治理隐患的热情，真正让“人人善查”的智慧，成为推动安全管理科学化的“关键钥匙”。
安全生产是持久战，必须常抓不懈。让我们以“人人讲安全”凝聚共识，以“个个会应急”锤炼本领，以“查找身边隐患”深耕细作，将安全意识融入每一根神经末梢，将隐患治理嵌入每一个环节，为高质量发展筑牢坚实根基。
校对：李舒白
审核：王萍 杨景
出品：首钢京唐融媒体
