日前，由人力资源部牵头，制造部组织的主题为“坚持追求极低成本 促进铁前降本增效”技术技能人才公开报告会在中心服务区三楼阶梯会议室举行。公司副总经理刘国友出席会议并讲话，铁前各部门主管生产技术的副部长、各专业室主任、专业技术及生产操作骨干代表等参加了本场报告会。
首钢京唐公司技术技能人才公开报告会以“研传身教、人才赋能”为主题，旨在有效强化技术交流分享，促进技能经验传承，助力人才成长。公司级报告会共分5场，本场为第4场。
制造部党委书记安钢主持本场报告会。会上，来自供料作业部的王学良、焦化作业部的王超、制造部的齐二辉、炼铁作业部的梁永松分别围绕提升水运系统接卸效率、直行温度调节标准化探索、低炭化时间焦炭质量改善技术攻关、高炉风口拆卸优化与检修机具改造进行了专题报告。
首钢京唐公司副总经理刘国友对报告进行点评并总结讲话。他指出，本次报告的内容瞄准现场问题，坚持改革创新，为铁前降本提供了坚实保障。刘国友提出三点希望：
一是要聚焦生产经营。在当前严峻的市场行情下，只有持续提升自身的经营能力，才能在行业中站稳脚跟，实现企业的长远发展。
二是要聚焦智能制造。当前，人工智能及数字化技术已日趋成熟。要站在时代前沿，掌握好、运用好数字化技术，提升智能制造能力，提高工作效率。
三是要聚焦人才培养。人才是企业发展的根本动力。要注重实践与理论相结合，激发创新潜能，为公司的可持续发展提供坚实的人才支撑。
综合集控工，主要负责中控室的生产组织、环保、消防附属设施监控等工作，曾获得最佳操作法2项，QTI优秀提案、优秀课题各一项，QTI改善骨干培训班优秀学员等荣誉。
王学良以《提升水运系统接卸效率》为题， 介绍了供料作业部响应公司节能降耗的要求，深入分析水运流程接卸现状及水运系统发生的故障，开展流程优化和设备强化，加强并与实业公司协作，提升水运系统接卸效率，降低能源消耗。
焦炉调火分析工，主要从事7.63米焦炉炉温调节工作，2022年获得最佳操作法1项，先后获得首钢集团技术能手、唐山市技术能手、首钢京唐优秀共产党员等荣誉。
王超以《直行温度调节标准化探索》为题，介绍了7.63米焦炉直行温度的高低对焦炉炼焦的影响情况，总结出7.63米焦炉直行温度调节标准，提高了直行温度系数，保证了焦炭质量，降低了焦炉炼焦耗热。
燃料技术管理专业，负责公司炼焦煤等燃料的统筹组织、焦化配煤优化等工作，获得冶金科技奖二等奖1项、首钢科技奖6项、制定企业标准1项；发表论文4篇，获得专利5项，获得首钢优秀青年人才、首钢京唐优秀共产党员等荣誉。
齐二辉以《低炭化时间焦炭质量改善技术攻关》为题，介绍了焦炭生产工艺和改善焦炭质量的技术攻关过程，通过一系列措施的应用，保障了焦炭质量稳定，为高炉低耗高产提供了强有力的支撑。
炉前操作，主要从事炼铁部高炉炉前生产管理和技术指导工作，获得最佳操作法4项，获批专利3项，获得北京市职工自主创新成果奖1项。
梁永松以《高炉风口拆卸优化与检修机具改造》为题，深入分析高炉检修时传统风口密封操作弊端及现有特种机具在使用时存在的缺陷，通过对现有操作方法提炼优化和对检修工具升级改造，解决了风口拆卸效率低、检修作业耗时长、安全风险高等一系列问题。
文字：问川 董赛
图片/编辑：赵广顺
校对：李舒白
审核：张磊 杨景
出品：首钢京唐融媒体
