走进首钢京唐公司炼钢作业部，在机器的轰鸣声中，一股蓬勃向上的发展活力扑面而来，这里是“OTC积分劳动竞赛”（Operation Tour Champion）培养模式的创新“试验田”。自OTC积分劳动竞赛实施以来，这片“田地”便发生了翻天覆地的变化，职工们的精神面貌焕然一新，经营生产也迎来了高光时刻。
在炼钢作业部连铸作业区，浇钢操作工薛福民正专注地操作着大包设备。他一边忙碌，一边兴奋地说：“OTC积分劳动竞赛刚实施那会儿，我还有点懵。后来发现，积分劳动竞赛就像游戏里的‘经验值’，干得好就能加分，大伙儿一下子就有了动力！”薛福民所在的1号连铸机甲班班组，原本在生产效率上一直不温不火，增氮合格率、非计划停浇等各项指标排名都“名落孙山”，职工们也只能“干瞪眼”，士气低落到了极点。
OTC积分劳动竞赛实施后，大家你追我赶，积极探讨改进措施，优化操作流程，短短几个月的时间，班组的中包铝损合格率、板坯合格率等24项指标都有了大幅进步。2025年，甲班班组在月度评比中，排名从倒数第一名跃升到了正数第一名，奖励收入也比以前更多了。看到自己的付出得到了回报，他们的干劲就更足了。“在总结经验时，我们发现有很多指标还有提升的空间，下一步将瞄准O5板命中率、一次通过率等指标发起冲锋。”薛福民说。
OTC积分劳动竞赛指标并非一成不变，而是根据生产任务灵活调整的。每年年初，炼钢作业部党委都会根据公司年度重点工作安排，按照作业部、作业区年度和阶段性任务，重新修订OTC积分劳动竞赛指标，并制定涵盖指标名称、目标值、权重、定义和积分计算说明等多个维度的考评标准。这种动态调整机制，将现场49个岗位划分成了个人类和班组类两大项竞赛组别，并且每项指标都对应着不同岗位的评价标准。在这样的激励机制下，职工们始终能够保持高度的敏锐性和积极性，主动研究岗位操作技能，不仅显著提高了业务能力，更为产品质量的提升奠定了坚实基础。
浇钢操作工可志佳深有感触地说：“以前中包操作有点偏差，只要不影响生产，大家可能就不会去理会。现在不一样了，液位波动、结晶器下渣等全部纳入到了积分制度中，指标好坏一看便知，大家都主动去钻研操作方法，产品质量自然也就提高了。”
OTC积分劳动竞赛不仅是一场激励机制的变革，更是一场技能提升的“大比拼”。炼钢作业部各个岗位的职工围绕积分标准，纷纷亮出自己的“绝活”，互相学习、互相切磋。在转炉炼钢岗位，老炼钢工许志国凭借多年的经验，练就了一双“火眼金睛”，经常能够看到他在转炉炉前拿着炼钢镜观察炉火，他还摸索出了一套精准控制钢水成分的方法，不仅提高了产品质量，还降低了铁耗。他的积分一路领先，曾连续11个月排名第一，成了大家学习的榜样，是作业区公认的“OTC竞赛达人”。
年轻的炼钢工范立新不甘人后，主动向许志国请教，还利用业余时间查阅资料、钻研炼钢技术。经过一段时间的努力，范立新也掌握了一套独特的操作技巧，积分逐渐赶了上来，并获得了年度OTC积分劳动竞赛第一名。许志国笑着说：“OTC积分劳动竞赛让我们这些老工人不敢懈怠，也让年轻人有了追赶的方向，更让整个作业区的技能水平都上了一个新台阶。”
在竞赛的激励下，还催生了一批“小达人”。2018年入职的刘朋云就是其中的典型代表。经过一次次地学习与实践，他的个人能力得到了大幅提升，短短三年时间便从巡检工晋升为炼钢操作工。2024年，他还参与到了大废钢比冶炼攻关中，为成功实现转炉单工序50%大废钢比7炉连浇的突破贡献了自己的一份力量。正是凭借扎实的技能和出色的发挥，在第六届京津冀模拟炼钢-轧钢竞赛中，刘朋云一举拿下企业组个人成绩第一名、企业组团体一等奖等多个奖项。刘朋云说：“OTC积分劳动竞赛让我对技能提升有了更明确的目标，这次竞赛的胜利离不开它的功劳。”
刘朋云不仅个人成绩出众，他所在的班组也连续两年荣获“OTC积分劳动竞赛”冠军班组、年度先进班组等荣誉，他所在的炉座还摘得了全国重点大型耗能钢铁生产设备节能降耗对标竞赛“冠军炉”的称号。
OTC积分劳动竞赛的实施，不仅改变了职工的工作方式，更凝聚了人心，让炼钢作业部的企业文化也焕发出了新的生机。
OTC积分劳动竞赛的开展，让职工们在追求积分的过程中也深刻体会到了劳模精神的内涵。在班组里，职工们互相帮助、互相支持，形成了一个团结协作的大家庭。在3号RH设备调试期间，由于缺乏成熟的调试专家，甲班首席技师董伟便自告奋勇，主动参与到了设备的调试与试生产工作当中。看到新设备调试期间各种疑难问题频出，1号、2号RH的操作工便主动放弃休息时间，加班加点帮着追赶进度。乙班生产操作工葛瑞朋发挥自己的技术优势，现场指导操作，丁班生产操作工田召来积极协调资源，确保试生产顺利进行。2023年11月28日，3号RH真空精炼项目热试成功，经过检测，精炼钢水成分、温度、质量等指标全部满足工艺要求，董伟和团队还获得了高额的积分奖励。董伟感慨地说：“OTC积分劳动竞赛让我们精炼作业区这个大家庭更加团结，大家心往一处想、劲往一处使，形成了强大的凝聚力和战斗力。”
OTC积分劳动竞赛还让炼钢作业部“家”文化更加深入人心。在炼钢作业区主控室的电子大屏上，循环播放着月度积分排名和先进事迹，这些鲜活的案例成为了“家”文化最好的“代言人”。在潜移默化中，职工们感受到了企业对技能人才的重视，也更加坚定了自己为企业奋斗的决心。炼钢作业区技能专家胥京说：“OTC积分劳动竞赛让我们感受到了自己的价值，也让我们更加热爱京唐公司。在这里，我们不仅有物质上的收获，更有精神上的满足。”
积分领航，激发干劲。炼钢作业部将持续以OTC积分劳动竞赛为抓手，鼓励职工创新创造、提升价值，为首钢京唐公司高质量发展贡献更大力量。
文字：薛超杰
校对：王宇
审核：王萍 杨景
出品：首钢京唐融媒体
