选出京唐人心中的“十大事件”

首钢京唐公司在建设、投产、发展过程中，一直受到党和国家的高度关注，先后有49位党和国家领导人来此视察。2010年7月18日，时任中共中央政治局常委、中央书记处书记，中华人民共和国副主席，中央党校校长习近平到首钢京唐公司视察，详细询问了钢铁厂选址依据、铁矿石来源比重、产品结构调整、首钢搬迁调整等情况。习近平指出：要尽快实现低成本生产高附加值产品。这为首钢京唐公司的发展提供了根本遵循、指明了前进方向。

2014年2月26日，习近平总书记视察北京并发表重要讲话，在讲话中唯一提到的企业就是首钢，指出“首钢搬迁到曹妃甸就是具体行动。要继续坚定不移地做下去”。沿着习近平总书记指引的方向，首钢京唐公司强化创新链、产业链对接协作，推进产产融合、产城融合，深入与京冀两地政府、企业就建筑、交通、制造、教育等领域开展合作，带动北京地区工程建设、机械制造、信息自动化、生产性服务业等在河北省聚集，带动相关服务业1.2万人就业，融入促进了区域经济发展，被称为京津冀协同发展的先行示范。

2007年3月12日， 首钢京唐钢铁厂工程正式开工。2009年5月21日，1号高炉点火送风，标志着钢铁厂一步工程全线投产。2010年6月26日，2号高炉点火送风，一期工程全线贯通。2015年8月21日，公司举行二期工程项目启动会，标志着二期工程项目建设正式启动。2019年8月1日，二期一步工程建成投产。至此，首钢京唐公司年产能达到1370万吨钢。

2025年1月22日，在中共首钢京唐公司第三届委员会（扩大）会上，提出“自信自强 迎难而上 为建设世界一流企业而努力奋斗”，要求在行业发展大势、首钢发展全局下，清晰自身定位，对照“产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代”的标准，加强建设世界一流企业的战略部署。从“四个一流”到“世界一流”，是首钢京唐公司始终牢记党和国家期望的信念选择，是落实集团要求迎难而上、开拓创新的定力选择，是把握自身定位、主动向更高目标奋进的实践选择。

投产初期培育形成“曲线文化、尺子文化”，横向分析、纵向对比。历任班子坚定一流追求，一以贯之对标找差，以开放的视野学习借鉴、思考创新，以务实的态度一步一个脚印地追赶超越。从确定涵盖主要工序的68项指标，建立进度、预警、通报与检查反馈机制，到开展“质量、效率、效益、成本”四个维度对标，再到建立“公司、部门、作业区”三级对标机制，逐步实现对标全级次、全员化、常态化。近年来，公司以对标世界一流企业价值创造为抓手，从制造端和用户端两个维度，推进“指标、机制、团队”全方位、全流程、全要素对标，累计交流900余次，指标平均进步率73.3%、达标率65.4%、超越率59.6%，全流程O5板命中率等典型指标进入行业先进水平。

首钢京唐汽车板承载了首钢实现“从山到海、从长到板、从热到冷、从厚到薄”结构调整、产品升级的历史使命。2010年，首钢京唐启动第一块汽车板认证。发展中，成功开发第三代超高强汽车板制造技术，国内首发增强成形性双相钢（DH钢），填补国内空白，销量国内第一；锌铝镁镀层汽车板国内供货规模最大、品种覆盖最全、质量持续领先、应用策略最完善，实现全车身外板供货，国内市场份额保持50%以上。从最初的仅可生产300兆帕以下强度的连退、罩退产品，到全覆盖产品强度提升至980兆帕，京唐一步步将钢材转化成各类汽车零部件，具备了为用户提供整车供货与技术服务的能力，形成以外板、超高强和新镀层为特色的产品系列，产品已覆盖全国主要车企，得到行业及用户认可。

首钢镀锡板2013年投产，历经“从无到有的起步期、市场占领的拓展期、做大做强的提升期”三个阶段。目前，镀锡板重点客户涵盖国内外金属包装龙头企业，先后通过犹太洁食、印度BIS、荷兰乳业、红牛、飞鹤等食品安全体系认证，品牌影响力保持国内“第一方阵”。“蝉翼钢”属于首钢镀锡板高端电子产品用钢序列，主要用于5G基站、新能源汽车电池中枢平衡器等高端电子设备，后衍生出冬奥明信片、党的二十大纪念明信片等钢铁文创作品。DR材品种级别全覆盖，销量国内第一，拥有国内唯一在线二次冷轧DR材技术，最薄突破0.07毫米，实现重点用户稳定供货，出口欧美等35个国家。2025年8月，食品级镀锡板入选河北省钢铁企业十大拳头产品。

首钢中厚板厂3500mm产线、秦皇岛首钢板材3300mm产线和秦皇岛首秦4300mm产线，先后搬迁到首钢京唐公司建成了3500mm和4300mm两条中厚板产线。聚焦新能源、新材料等新兴产业，锚定重大项目，细分应用领域、优化产品结构，以差异化供给，推进中厚板做大做强。2024年，首钢集团提出把中厚板打造成为第四大战略产品。首钢京唐公司强化产销研协同，实现效益新突破，已构建起覆盖14大系列、600余品种的庞大产品矩阵，广泛应用北京冬奥大跳台、世界最高斜拉桥-北盘江大桥、马来西亚沐若水电站、世界最大半潜式平台-蓝鲸1号、“海上巨无霸”世界最大矿砂船、国电投大丰H3海上风电项目、亚洲最大的重型自航绞吸船“天鲲号”等重点工程。供货“三桶油”助力原油储备项目，西气东输、中缅线等国家能源大动脉；高端水电钢科研技术成果获国家科学技术进步二等奖。

首钢京唐发挥技术创新主体作用，开创开放式、多层次、高效率的科研创新体系，赋能“四个制造”长板打造，打造比较竞争优势。2018年11月，首钢京唐通过国家高新技术企业审核。2019年4月，首钢京唐技术中心挂牌成立，成为首钢“一院多中心”的载体之一。主动融入国家及地区创新体系和平台，承接国家重大项目19项。国内首家开发应用大高炉大比例球团矿技术，开创5000立级高炉低碳冶炼先河；加强低碳排炼钢等技术研究攻关，探索出了50%大废钢比冶炼连浇的降碳工艺新路线，成为目前唯一一家能够应用这一工艺稳定生产绿钢的企业。深化产学研融合，与北科大、东北大学等高校和宝马、奔驰等用户合作，构建企业牵头、高校院所支撑、一流用户相互协同的联合研发平台，稳步推进产业链新材料应用、绿色低碳等关键共性技术研发。与浙江豪环、日上集团等龙头用户和优秀供应商成立5个联合研发中心，研制高端精冲钢等产品，打破国外封锁，实现行业引领。2025年，公司成立技术创新委员会，更好践行首钢“一引领两融合”发展战略，推动技术创新成为首钢第一竞争力。

公司以“思想先行、贵在行动”为理念，以“一个聚焦、两个结合、三个有利于”为工作方针，历经十余年发展培育形成了具有京唐特色的QTI精益管理模式。2013年，公司引进六西格玛管理方法和6S现场管理模式，初步具备了现场管理与持续改善的“全员雏形”。2015年初增加了检修现场管理标准化建设、油水粉尘治理、精品车间推进以及全员素养提升等专项工作。2016年提出了“聚焦现场发现问题，结合岗位实际、结合专业管理解决问题，提升安全、质量、效率效益”的精益管理工作方针，启动精益管理轮训。2018年形成了以现场标准化管理、全员快速改善为核心，以精益教育培训、快速激励机制为支撑的“四位一体”精益管理模式。2025年，再次对改善文化进行迭代升级，将“全员快速改善”升级为“全员高质量改善”，更加注重改善的深度、精度和广度，更加注重改善的价值创造能力和长远效益，使改善成为驱动企业创新发展的核心引擎。

以“效率、效益、价值”提升为核心目标，构建“智能装备-智能产线-智能运营-智能决策”四级递进体系，覆盖生产、质量、设备、安全等多元业务领域，打造“一核四级多元”智能工厂。萌芽起步期（2007-2009），建成了ERP系统和OA系统；建设成长期（2009-2017），形成五级系统架构，系统应用广度、深度规模化；转型变革期（2017-2019），建成了产销一体化管理体系，实现多基地、跨地域一体化协同制造和集中一贯管理。创新发展期（2019年至今），大力推进数字化转型，建设“5G+AI”的数据应用场景，深度参与19项国家及行业智能制造标准制定；累计建成120台套智能机器人、119台套无人天车及100余个数智化应用场景。智能制造能力成熟度达到四级，跻身行业先进水平，斩获 15项省部级以上智能工厂及典型场景案例荣誉，成功入选工信部《2024年5G工厂名录》和首批“卓越级智能工厂”，获得“智能制造标杆企业”等多项国家级荣誉。

公司率先实施全工序全流程全时段的超低排放改造，三年蝉联“钢铁绿色发展标杆企业”称号。2020年，京唐被评为环保绩效A级企业，2024年再次通过A级提标评估。统筹推进流程节能、工艺节能、设备节能，成为钢铁行业首批“双碳最佳实践能效标杆示范厂”公示企业，荣获“钢铁极致能效工程能效标杆三年行动先进企业”、全国重点用水企业“水效领跑者”称号。烧结工序首获能效“领跑者”称号，公司高炉、转炉多年连续获得全国重点大型耗能钢铁生产设备节能降耗对标竞赛冠军炉称号。研发应用世界首例“五效一体”高效循环利用技术，荣获第十一届母亲河奖绿色项目奖。建成固废资源减量、产品增值、标准输出于一体的循环经济模式，先后获批国家级“工业资源综合利用基地”、国家级“循环经济标准化试点单位”，被工信部、生态环境部评为国家级“无废企业”典型案例。

公司建设16栋厂前公寓，配套完善生活设施。2009年，唐海渤海家园小区一期23栋住宅楼及配套的外网工程全部建成，2010年，购房职工陆续搬进新居。2019年7月16日，渤海家园住宅小区二期项目建设正式启动，2022年6月6日正式交房。此外，公司还组织团购曹妃甸新城京唐时光、三加昱海澜湾和蓝海嘉苑小区住房，为职工安居提供保障。

深入践行以人为本的发展理念，打造荣耀京唐、健康京唐、暖心京唐、艺术京唐、书香京唐、智慧京唐”，建设学习中心、体育馆、体育场、游泳馆等，在各条产线、各个班组打造了127个“各具特色、温馨典雅”的职工小家，为职工学习、健身、娱乐提供了便利。连续15年举办职工文化节，开展高雅艺术进京唐活动，以艺术滋养心灵、激发创造。截至目前，首钢京唐公司连续三届获得“首都文明单位标兵”称号，三次获评北京市思想政治工作优秀单位，获评“全国文明单位”“全国五一劳动奖状”，被授予“企业文化典型经验学习基地”荣誉称号。