9月17日，首钢京唐公司召开2025年新员工入职欢迎大会暨文艺汇演。公司领导班子成员、首钢科学家，各部门党委书记（副书记）、职能部门部长、综合办公室主任、专职党支部书记代表等300余人参加。
会上，公司纪委书记魏峰宣读2025年新员工入职集训优秀班委和学习标兵名单。
公司副总经理刘国友为优秀班委和学习标兵颁发证书。
2025年新员工代表马宁发言。
首钢一级科学家杨春政为新员工代表赠书和寄语卡。
公司副总经理马力深宣读2022年新员工“青蓝”培养卓越人员及优秀带教导师名单。
公司副总经理鲍成人、公司总经理助理张扬为优秀带教导师颁发证书及奖金。
首钢二级科学家杨庆彬为卓越人员颁发证书。
2022年“青蓝”培养卓越代表、钢轧作业部设备工程室MCCR点检区域机械三级点检隋佳鑫发言。
2022年新员工“青蓝”培养优秀带教导师代表、冷轧作业部生产技术室镀锌工艺主管王硕发言。
公司党委副书记、工会主席张云山代表公司党委向全体新员工表示热烈欢迎。他希望大家以钢铁意志铸就梦想，以创新精神驱动未来，以担当实干书写青春。
张云山对新入职员工提出了三点要求：
一要虚心求知，以“空杯心态”夯实成长根基。要保持“归零”的勇气，主动向身边的师傅学、向一线同事学，学习他们扎根现场的坚守、处理复杂问题的智慧、面对急难险重任务时的担当。要向实践“求真经”，主动参与设备调试、工艺优化、项目攻坚，在反复冲锋中掌握技术要领，在头脑风暴中培养创新思维。
二要脚踏实地，以“钉钉子精神”锤炼硬核本领。要甘于从最基础的工作做起，认真对待每一项工作，恪尽职守、精益求精。要敢于走进生产一线，主动钻研技术难题，把理论知识与生产实践紧密结合，在解决实际问题的过程中增长才干，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩，努力成长为独当一面的“行家里手”。
三要勇于创新，以“敢为人先”的锐气深耕发展新程。希望大家既要有尊重规则的底色，更要有突破常规的胆识；既要严格遵守企业的制度规范，也要敢于对不合理流程提出建设性意见；既要传承老一辈京唐人的务实作风，也要关注行业前沿动态，用新知识、新技术优化生产流程、提升效率。
文字：董赛 张梦晴
图片：杨立文
校对：杨立文
审核：王萍 杨景
出品：首钢京唐融媒体
