从“心”出发！首钢京唐工会2025暖心服务全新上线，定制化关爱直抵职工心坎

2025年，首钢京唐职工心灵驿站全面升级，创新推出“预约式”心理服务菜单，配套专业资源与精准服务，实实在在把人文关怀做到了职工的心里，为“幸福京唐”建设注入满满的“心”动力！

拒绝“一刀切”，我们只送“你需要的”

心灵驿站主打“你需要什么，我们就送什么！”以《2025-2026年职工心理关爱服务工作指导意见》为依托，服务菜单涵盖公开课及16类预约课，包括情绪绘画、颂钵疗愈、心理沙盘、OH卡探索、手工疗愈、正念冥想等多种形式，适配不同人群与场景需求，真正实现“按需配送”——各单位可根据团队人群特点和实际需要，自主选择课程主题，从源头上避免服务“跑偏”，让关爱精准滴灌每一颗需要呵护的心灵。

分层赋能，每一类群体都有专属“心”呵护

公司工会聚焦职工的差异化需求，构建分层分类服务体系，让每个人都能找到适合自己的“心灵滋养方案”。

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管理者专属buff：

能源与环境部、炼铁作业部的管理者们通过情景模拟与案例研讨，掌握“领导力+团队心资本”双重技能，学会高压决策与团队能量激发，让管理有力度，更有温度。

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一线骨干“心”防线：

供料作业部、焦化作业部、京唐机械公司的作业长与班组长们，作为公司运营系统的“神经末梢”，学习《构建和谐团队》《压力管理与情绪调节》等专属课程，大家在交流中倾诉困惑、分享经验，共同筑牢安全生产与团队稳定的心理基石。

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新职工成长陪伴：

精心设计《职场心理调适与成长》系列课程，融合讲座、团体沙盘与心理剧等形式，帮助新职工快速融入、缓解焦虑，增强抗压能力与心理韧性，为长远发展打下坚实心态基础。

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竞赛选手实战赋能：

紧扣工业实操与竞赛场景，推出“减压、专注、稳心态”2小时实战心理辅导，助力参赛职工在高级别职业技能竞赛中沉着应对、稳定发挥、实现突破。选手先后斩获了河北省级技能竞赛第一名、冶金行业竞赛团体赛第一名，并在炼钢与轧钢项目中荣获多个个人一等奖，更在全国技能竞赛取得第八名的优异成绩。

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女职工心灵手作与瑜伽时光：

以颂钵疗愈、无火香薰、鲜花扇艺三大主题课程及瑜伽为载体，为女职工打造专属疗愈空间。大家在沉浸式手作的“心流”体验中沉淀自我，在瑜伽的舒展中释放压力，于芬芳与宁静中关照身心平衡、收获安宁与幸福感，切实传递出对女性职工的贴心关怀。

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男职工“硬汉也需要软实力”计划：

针对公司男性职工占比高的特点，特开设专项活动，设置多维成长模块并每月常态化开展，以科学减压与互动体验为核心，助力一线男职工充盈内心，习得平衡工作与家庭、自主释放压力的方法技巧——这份“硬汉专属软实力提升包”诚意满满。

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普惠幸福修炼课：

融合积极心理学理论，推出“幸福修炼使用指南”“心理性饥饿与体重管理”“和谐亲子关系构建”等6大主题公开课，每季度聚焦一个热点，帮助职工从“应对压力”转向“拥抱幸福”。

专业支撑，全方位构筑“心灵港湾”

公司对心理关爱服务项目升级，背后有扎实的专业力量作支撑。联动北京市总工会服务资源与心理健康服务机构，组建优质讲师团队，开展四期专业培训；开通5×8小时心理服务热线（0315-8870525），每月2次一对一咨询与开放日，每季度组织主题沙龙；依托职工之家、暖心驿站打造“15分钟心理服务圈”，让支持触手可及。

暖心回响，职工感言见真心，覆盖超广泛

“学会了方法，肩膀上的担子感觉轻了些”“和同事们深入交流，心贴得更近了”——每场课程结束，满屏都是真诚的反馈。截至目前，心灵驿站已完成全员心理健康自评、“一对一”面询下基层、基层单位预约课程等服务，惠及全体职工的90%，覆盖所有基层单位。

温暖继续，2026我们不见不散！

2026年，心灵驿站的暖心脚步不会停歇。公司工会将继续聆听职工心声，优化服务内容，培育“幸福教练”与心理观察员队伍，推动心理关爱常态化、长效化。工会永远是职工最贴心的“娘家人”，心灵驿站永远是大家温暖的“心灵港湾”。让我们从“心”出发，以充盈心态共同护航公司高质量发展！