12月3日，以“师道传承 匠心筑梦”为主题的首钢京唐公司第三届“我是京唐好讲师”大赛决赛暨首届“京唐精品课程”大赛隆重举行。公司领导张云山，各单位党委书记（副书记）、部长、综合办公室主任、选手代表及内训师代表共150余人参加。
本届大赛自启动以来，历经“部门初赛—复赛—半决赛”三级选拔。最终，6位“能讲、善教、懂业务”的优秀内训师脱颖而出，站上了总决赛的荣耀舞台。
选手们聚焦公司质量管理、设备运维、精益改善、数字化转型、安全作业等多个关键领域，立足岗位实际，发挥专业优势，将复杂的专业知识转化为生动、有趣、富有创意的课程，充分展现了扎实的业务功底和精湛的教学能力。
面对评委随机抽取的业务与教学难题，选手们从容应对、精准作答，展现出优秀的临场应变能力和深厚的实战经验储备。
大赛现场颁发了多项荣誉：
第三届“我是京唐好讲师”优胜个人奖：
▲制造部赵广顺获“我是京唐好讲师”大赛一等奖。
▲焦化作业部葛延龙、制造部刘应心获“我是京唐好讲师”大赛二等奖。
▲炼铁作业部王鹏铖、冷轧作业部史晓艳、钢轧作业部隋佳鑫获“我是京唐好讲师”大赛三等奖。
▲首届“京唐精品课程”优胜作品奖：课件大赛、微课大赛的选手代表上台领奖。
▲优秀组织单位：炼铁作业部、中厚板事业部、制造部。
公司领导、人力资源部（党委组织部）领导、第二届“我是京唐好讲师”大赛冠军、内训师俱乐部顾问为获奖选手及单位颁发奖杯、奖牌和证书。
张云山代表公司党委向取得优异成绩的选手们表示祝贺。
第一，要持续“以赛促练”，打造人才辈出的“活水源头”
获奖选手要勇担使命，既做“业务专家”，也当“优秀讲师”。各单位要建机制、搭平台、拓路径，推动内训师队伍向“站起来能讲、坐下来能写、沉下去能做”的复合型人才转变，真正实现以训促学、以学促干。
第二，要推动“成果转化”，建设支撑发展的“知识宝库”
要打破部门壁垒，推动课程资源共享与标准化应用，使其成为新员工的“必修课”、岗位提升的“加速包”，让知识流动起来、实践传承下去，将课程成果转化为驱动公司发展的重要资产。
第三，要深化“文化建设”，培育教学相长的“沃土厚壤”
秉持“成人达己”初心，打造“乐于分享、共同成长”的文化氛围，坚持教学相长，鼓励每位有专长的员工站上讲台，让“人人乐为师，个个善分享”蔚然成风，为公司高质量发展注入持久而深厚的文化动力。
文字：董赛
校对：苗亚光
审核：王萍 杨景
出品：首钢京唐融媒体
