1月20日，中共首钢京唐公司第三届委员会（扩大）会议召开。公司党委书记、董事长李明作题为《激发新动能 打造新优势 奋力开启建设世界一流企业新征程》的报告。公司领导班子成员、首钢科学家；各单位主要领导人员；北京市党代表、北京市人大代表；首钢集团党代表、首钢京唐公司党代表及部分党员代表出席会议。公司党委副书记、总经理周建主持会议。
大会报告分为“2025年工作及‘十四五’规划执行情况”“‘十五五’时期主要目标和2026年总体考虑”“2026年重点工作安排”三个部分。
李明指出，2025年是“十四五”规划、国企改革深化提升行动的收官之年，也是为“十五五”良好开局打牢基础的关键之年。一年来，我们认真落实集团党委各项工作部署，面对多重超预期因素影响，团结带领全体党员干部职工，自信自强、迎难而上，以自身工作的确定性应对外部环境的不确定性，交出了一份有分量、有底气、有担当的“硬气账”，实现了“十四五”圆满收官，为集团和钢铁主业作出了应有贡献。
一年来，重点抓了四件大事要事：
一是扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，为高质量发展筑牢作风保障。
二是深入学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神，科学谋划“十五五”发展路径。
三是高标准组织巡察整改，将整改成效转化为发展实效。
四是以公司成立二十周年为契机，不断凝聚奋进新征程的强大合力。
李明从六个方面回顾了统筹推进企业改革发展主要做的工作：
一是顶压前行，经营结果达到预期。
二是锻造长板，高品质制造取得新进步。
三是创新驱动，高质量发展动能加快培育。
四是深化改革，公司治理效能进一步提升。
五是强根铸魂，引领保障更加坚实有力。
六是人企共进，幸福企业建设不断汇聚合力。
李明指出，过去五年，我们始终坚持高质量发展主题，在对标先进中校准方向，在市场竞争中磨砺韧性，在改革发展中稳步前行，走过了极不平凡的发展历程，取得了振奋人心的发展成果，巩固了稳健向好的发展态势。
五年来的非凡跨越，也给予我们深刻的启示。
一是必须坚持党的领导，把党的领导融入公司治理各环节，发挥把方向、管大局、保落实作用，才能筑牢国有资产保值增值的政治根基。
二是必须坚持战略引领，锚定世界一流，胸怀“国之大者”，助力产业升级，才能在服务京津冀协同发展战略、推动首钢转型发展中彰显使命担当。
三是必须坚持创新驱动，践行“一引领两融合”，推动技术创新成为第一竞争力，加快培育新质生产力，才能在行业减量调结构周期中实现转型突围。
四是必须坚持深化改革，不断完善现代企业制度，纵深推进三项制度改革，破除制约高质量发展的体制机制障碍，才能激发价值创造的内生动能。
五是必须坚持以人为本，打造一支讲政治、能扛活、有情怀的干部职工队伍，推动企业发展与职工成长同频共振、双向共赢，才能凝聚起“争创一流”的磅礴力量。
六是必须坚持统筹发展与安全，健全全链条风险管控体系，增强系统性风险防范能力，维护安全稳定大局，才能筑牢行稳致远的发展根基。
李明表示，五年发展成绩取得殊为不易，靠的是集团党委的坚强领导，离不开各级政府、社会各界和各兄弟单位的大力支持，凝结着广大党员和干部职工的拼搏付出。他代表公司党委，向支持京唐事业发展的各级党委、政府、社会各界以及兄弟单位，向辛勤奋战在各个岗位上的全体党员、干部职工及其家属，表示崇高的敬意和衷心的感谢。
李明指出，在肯定成绩的同时，也要清醒看到问题和不足，在发展中予以加快解决。
李明指出，“十五五”时期，是百年首钢新征程上加快改革发展、奋力打造中国式现代化首钢场景的关键时期，也是京唐公司立足新发展阶段、加快建设世界一流企业的战略机遇期。我们要以“1+8”战略规划体系为指引，把推动高质量发展作为首要任务，坚定不移践行“一引领两融合”发展路径，坚定不移贯彻“八个注重”经营方针，落实“四个极致”管理要求，打造“四个制造”竞争优势，着力破除体制机制障碍，持续提升精品制造、技术引领、数智赋能、绿色低碳、精益制造能力，健全产业投资、人才发展、企业文化支撑保障体系，不断增强核心功能，提升核心竞争力，努力建设世界一流企业。
李明指出，2026年是中国共产党成立105周年，也是“十五五”的开局之年。集团“两会”对全年重点工作作了安排部署，我们要结合京唐发展实际，将自己摆进去，将思想和行动统一到集团各项工作要求上来。要保持战略清醒，深刻认识严峻复杂形势，将外部因素转化为自身发展条件。做好超前应对，进一步补短板、强弱项、防风险，不断增强从容应对外部挑战的能力。要坚定战略自信，深刻把握内外优势条件，将战略机遇转化为发展实绩。做好前瞻布局，进一步扬优势、锻长板、抓机遇，不断增强更高质量、更可持续发展的能力。要增强战略主动，深刻把握开局之年特点，全力实现“首战必胜”。以高度的责任感和使命感投身工作，进一步提能力、强动能、激活力，确保在开局阶段奠定坚实基础，为后续发展积蓄力量、创造条件，全力推动改革发展、经营生产和党的建设各项工作迈上新台阶。
李明指出，做好2026年工作总的要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届历次全会、中央经济工作会议精神，认真落实首钢“两会”工作部署，坚持稳中求进，锚定规划目标，不断推进高质量发展；践行“一引领两融合”，落实“八个注重”，深化改革创新，着力提升经营质效，激发新动能，打造新优势；坚持和加强党的全面领导，追求卓越、笃行不怠，打好“十五五”开局之战，奋力开启建设世界一流企业新征程。
一是坚持对标一流，实现经营质效新提升。要始终把“效益一流”作为核心目标，贯穿经营管理全过程，高效配置各类资源要素，奋力实现有质量的增长。进一步压实主体责任；提升成本比较竞争力；增强产品创效能力；拓展产业发展空间；持续优化资产质量。
二是坚持追求卓越，着力打造产品新优势。要坚持“问”在市场、“落”在现场，围绕“锻造长板”这一主攻方向反复冲锋，不断巩固提升产品市场竞争优势。坚持高端化差异化方向；坚定不移推进高端产品出口；持续完善“产品+服务”体系；推进高品质制造配套项目建设。
三是坚持“一引领两融合”，着力打造创新新优势。深入践行“一引领两融合”发展路径，用好技术创新、数智赋能、绿色低碳“三大利器”，深化精益管理创新，打造创新领先的新优势。培育技术引领优势；争创智造领先水平；打造绿色低碳标杆；深化精益管理创新。
四是坚持深化改革，着力激发公司治理新动能。要深入落实新一轮国资国企改革要求，持续深耕组织效能、岗位价值创造能力提升“两大工程”，提升公司运营效率和治理效能。进一步深化机制改革；加大转型提效力度；强化风险防控能力；提升股权投资管理质效。
五是坚持从严治党，着力激发组织保障新动能。要坚定不移推进全面从严治党，持续筑牢国有企业的“根”和“魂”，为建设世界一流企业提供坚强的组织保障。发挥政治统领作用；强化思想文化引领；提升组织建设质效；共塑清廉创业生态；践行国企社会责任。
六是坚持以人为本，着力激发人才强企新动能。要坚持投资于物与投资于人相结合，厚植人才沃土，深化人文关怀，让发展更有温度、幸福更有质感，不断汇聚高质量发展合力。汇聚一流智力支撑；群团聚能同心建功；构建多维幸福场景。
李明强调，让我们在两级公司党委的坚强领导下，锚定“十五五”规划目标，以更加昂扬的斗志、更加拼搏的姿态、更加主动的作为，打好“十五五”开局之战，奋力开启建设世界一流企业新的征程！
会议期间，代表们分为五个组围绕李明同志所作的报告认真讨论，公司领导参加分组讨论。
会议审议通过了《中共首钢京唐公司第三届委员会（扩大）会议决议》。
一图读懂首钢京唐公司
党委扩大会报告
文字：杨立文
图片：杨立文 崔雨濛
校对：孙立明 贡美泽
审核：王萍 杨景
出品：首钢京唐融媒体
