郭 虹
2003年郭虹进入东海所办公室，从那时起她便和统战工作结缘而行。“讲政策、讲民主、讲感情。”这是郭虹常常挂在嘴边的一句话，也是她对统战工作的职能定位。
东海所有4个民主党派基层组织，14名民主党派成员，归国华侨8人，党外市级、区级人大代表、政协委员3人，党外处级干部5人。党外人士数量多、层次高。这些代表人士的基本情况、思想状况、奖励成果等等，郭虹如数家珍。根据所实际和统战对象的特点，她不断研究新情况、新问题，在所党委领导和支持下，郭虹积极探索实践，总结出了“三提供”、“三融入”的工作方法。“三提供”：即提供条件、提供平台、提供支持；三融入即：“注重发挥无党派人士群体的作用，推动无党派组织活动融入到本所中心工作中、融入到党群活动中、融入到加强干部队伍的人才建设中。”
郭虹积极为党外人士搭建参政议政的平台，凡涉及到全所的科技发展规划、科技体制改革、科技开发、科研管理、人才培训和职工福利等重大事项，都及时向他们通报情况，积极推荐他们参会或者听取他们的意见和建议，并向所党委反馈。每年的党课、七一党员大会、民主生活会、职代会都会安排党外人士参加。当所里的政协委员民主党派社员提交提案、人大代表开展调研时，郭虹总是尽力为他们的工作提供帮助。
“有时候我们要理解并充分尊重患病同志的个人意愿。”郭虹记得，所里有一位年轻的党外知识分子患了重病，但其内心十分敏感，也比较排斥慰问、捐款等公开行为。在开展慰问工作时，郭虹在充分征询被访者意见后，将原定去家中慰问的计划改成在所里进行，人性化的考虑让该同志倍感安慰。“待人真诚，工作就容易开展。有了感情，沟通就顺畅许多。”
对待所里的统战服务对象，郭虹细致入微。对待所里的基层人员，郭虹更是考虑周到。一次，她得知有位40多岁的职工患了喉癌，家中经济情况也不尽如人意，在为他积极争取所里的补助外，郭虹还将朋友从美国带回来给女儿的手写板赠送给了这名职工，个人还捐助了他500元。作为办公室的负责人，郭虹手上除了统战条线外，还分管党务、行政、工会、绩效目标考核等多项工作，除了自己干好，她还注重培养年轻人迅速成长，给他们空间和平台锻炼自己。每年“六一”儿童节，郭虹都会组织职工及其配偶和子女前来参加亲子游园活动，为职工孩子亲手奉上一张张手写贺卡，通过各类活动增强他们的凝聚力。
同心同行，共筑和谐；春风化雨，情暖人心。郭虹在脚踏实地的开拓中，在点点滴滴的奉献中，在以心换心的交流中，郭虹用一位共产党员的赤子情怀谱写了东海水产研究所统战工作的新篇章。
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