2017年，嘉定区委统战部结合实际，全面打造 “梦·享·嘉”特色品牌，通过运行“四群八动”工作模式（即制度引领行动、项目集群推动、组织同步联动、资源有序流动、品牌逐项带动、平台同频振动、网络支撑活动、局面日益生动），着力推动新的社会阶层人士统战工作。
瞄准创新方向，强化政治引航力
加强组织领导。在全市率先成立社会工作科，建立专门机构、稳定干部队伍，新联会设政治指导员，明确体制内外共同参与的工作责任制。搞好实地督导。对全区各街镇、新阶层人士相对集中的委办局进行全覆盖实地督导。召开“梦·享·嘉”工作品牌系列研讨会，抓好平台和载体长效化建设，确保创新方向不偏移。统筹协调资源。强化全区统战工作“一盘棋”思想，由区委统战部牵头协调，通过调查分析和绩效导向，加强资源整合，初步解决了各街镇、各条线新阶层工作发展不平衡、不充分等问题。
研究创新路径，提升整体协同力
在工作路径上，开展微信调研普查，制定三年工作方案，掌握新阶层基本情况，建立经常性走访机制和重点联系名单。打造首批实践创新平台及载体，发挥引领、示范、辐射作用，实现全区各领域新的社会阶层四大群体和新阶层党外代表人士的组织联系全覆盖。在工作内容上，构建“1（区新联会）+21（“梦·享·嘉”平台）”的工作格局。重点打造议事厅、智库论坛、服务社3个区级平台；在人民团体和大口委办中打造以年轻一代、青年新锐、党外律师和社会组织等为主题的6个特色平台；在全区所有街镇打造以创新创业、汽车、“互联网+”双创、新媒体、孵化未来、党旗耀“新”等为主题的12个特色平台。在工作理念上，突出组织扁平化和发展一体化，将平台骨干力量与区新联会理事会融为一体，关注骨干成员的参与和引领，不断提高活动关联度。
培育创新主体，激发社团生命力
发挥区新联会创新主体作用，带动平台特色化建设。坚持高标准和高起点。在遍访互访和充分协商的基础上，登记成立区新联会，并在人、财、物上给予有力保障。着眼长远设置班子结构。注重选优配强新联会班子，目前新联会理事会平均年龄36.6岁，6位常务副会长都是新阶层四类群体中的优秀代表，另聘任韩天衡等知名党外代表人物为荣誉会长，为“梦·享·嘉”提供组织和人才保障。构建“1（会长）+6（常务副会长）+N（副会长、理事、秘书长和区社会组织促进会）”理事会架构。采取“自转+公转+轮转”的工作模式，定期举行主题性理事互访交流活动，开通“嘉定梦享嘉”微信公众号，基本实现周周有活动，激发组织活力。
不忘创新初心，增强组织凝聚力
团结引导广大新的社会阶层代表人士围绕嘉定中心工作奋发作为。搞好安排使用，汇聚“梦想家”。坚持把区域内有影响力的会长和副会长单位作为创新社区治理的重要力量；推荐全国知名网络作家、网络大V参加中央统战部网络人士研修班；推荐优秀代表人士当选市人大代表、区政协委员等。加强培育引导，成就“梦想+”。围绕学习宣传贯彻十九大精神，组织新阶层人士瞻仰党的一大会址纪念馆，聆听专题报告会，征集代表人士感言30余篇，推荐自由职业艺术家参加“海上新力量 喜迎十九大”主题艺术展。建立区委统战部领导定期听取新的社会阶层代表人士意见建议的工作机制。2017年全区开展各类新阶层活动近80场（次），覆盖人数7500余人，各类媒体报道70余次。
来源：嘉定区委统战部
