近年来，闵行区高度重视新的社会阶层人士统战工作，通过完善体制机制、加强顶层设计、创新方式方法、引导发挥积极作用，努力推动工作不断发展。
完善体制机制，持续推动工作合力形成
区委高度重视。召开区新阶层人士统战工作会议，为新阶层人士实体化活动阵地“新空间”挂牌；常委会多次专题学习研究，加强工作部署指导。加强党的建设。强化各级党组织做好新阶层人士统战工作的意识，将“新空间”纳入党建阵地党群一体化服务平台，各部、委、办、局及街镇、工业园区、商务楼宇党组织共同征集新阶层共建项目，推动统战工作与党建工作融合发展。完善保障机制。定期召开新阶层人士统战工作联席会议，制定下发《闵行区新阶层人士统战工作三年行动计划》。通过区妇联、区总工会在基层创新建立新阶层人士妇联组织、工会组织试点。区委统战部专门成立新阶层工作科，增设人员，划拨经费。
加强顶层设计，确保工作整体协调推进
摸清人员底数。通过深入调研，掌握了解本区新阶层人士的数量和联系情况，明确联系覆盖的重点领域、团结凝聚的主要方面、创新方法的主攻方向，为后续工作打下基础。坚持分类施策。结合闵行实际，成立律师分会、自由职业者沙龙、新媒体联盟，着力打造“海上新力量、‘新’动在闵行”实践项目，设立“企”动闵行、“律”动闵行、“才”动闵行、“网”动闵行四个活动平台，分别针对白领、律师、自由职业者、网络人士，开展匹配不同人群、不同需求的品牌活动。构建载体网络。在面上成立区新阶层人士联谊会，总体推进；点上分布“新空间”实体阵地，与区新联会相互呼应、相互支撑。目前，已建成19个“新空间”，通过购买服务的方式设置讲座沙龙、人文关怀、传统艺术、商务必备等5大类课程菜单，吸引了8000余人次参加。
创新方式方法，确保团结凝聚务实有效
教育服务相结合，提高黏合度。举办各类培训班5期，定期开展统战大讲堂、参观学习活动，深入开展新阶层人士思想状况调研，定期走访，了解诉求，帮助排忧解难，宣传先进事迹，引导新阶层人士主动发挥正能量。线上线下相结合，提高活跃度。加强微信群管理，推送有关工作动态和经验总结，做好引导和激励。对自由职业者和社会组织从业人员发展的瓶颈问题线上跟踪登记、线下整理提炼，认真加以解决。“新空间”课程设计通过线上勾选、线下体验方式结合开展。截至目前，线上线下共组织活动58次，公众号推送72次，吸引了15000余人次参与。人员形式相结合，提高参与度。针对民营企业和外资企业管理技术人员，举办“白领分享汇”，分享创新创业经验，由专业人士向“新空间”提供“BEES MBA”公益商务课程；针对中介组织和社会组织从业人员，组织154人次的法律志愿服务进社区和专题建言沙龙；针对自由职业人员，举办创意集市、职业技能大赛；针对新媒体从业人员，举办“融合网动”新媒体论坛等。
发挥积极作用，展现新阶层人士良好风貌
做好各类安排。在换届工作中，注重增加新阶层人士安排比例。参与社会服务。面向社会公开组织摄影沙龙、健康徒步沙龙、“插花艺术绽放生活”培训、“动物话你知”科普讲座、防金融诈骗讲座、校企合作“天使爱科学”等项目，主办环保公益视觉轮展和“蓝丝带”系列活动，惠及群众4000余人次。引导参政议政。今年区“两会”召开前，以“聚在两会”为主题动员新阶层人士建言献策，得到了8名人大代表、35名政协委员的积极响应。2018年，区政协共收到新阶层代表人士递交提案68件，占总数的24.8%。
来源：闵行区委统战部
