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安全月专题 | 浅析人与安全的关系

安全月专题 | 浅析人与安全的关系 苏钢集团
2015-07-06
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导读:◎ 文=炼铁厂 王梅良随着经济水平的不断提高,工业生产逐渐发展,生产的安全事故也越来越多。我国目前正处于工业

◎ 文=炼铁厂 王梅良


随着经济水平的不断提高,工业生产逐渐发展,生产的安全事故也越来越多。我国目前正处于工业快速发展的阶段,加之安全生产基础比较薄弱,安全生产责任落实得不够,安全防范和监督管理不到位,因此,违法生产经营行为屡禁不止。生产安全事故还处于易发多发的高峰期,重特大事故尚未得到有效遏制,安全生产各方面工作亟需进一步加强,中央领导同志多次就安全生产工作提出要求,强调经济发展决不能以牺牲人的生命为代价,牢固树立以人为本,安全发展的理念。为了加强安全法治,国家于2014年12月1日施行了修改和完善的新《安全生产法》。

防止和减少生产安全事故,要分析事故的成因。从事故统计数据分析看,生产安全事故的百分之八十以上都是人为因素造成的,那么我们就要从人的因素上去查找发生事故的原因,制定相应的措施,防止和减少事故的发生。经笔者分析,原因如下:

一是安全知识匮乏、操作技能低。我们的生产岗位人员文化程度普遍较低,年龄层次稍大,部分员工接受能力差,对生产区域的危险源辨识不清,认识不足,对生产过程中存在危险性缺乏警觉性。

企业要大力开展安全教育培训等工作提高员工的安全技能,新安法第十八条中生产经营单位负责人对安全生产工作的职责新增了一项“组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划”,与从业人员的安全生产权利义务中第五十五条“从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力”相对应。企业要对照行业推进安全生产标准化建设,改善生产条件,规范员工的操作行为,能有效地防止事故的发生。

二是缺乏责任心和使命感。新《安全生产法》中规定“生产经营单位应当具备符合安全生产法和国家标准或行业标准的安全生产条件,包括建立责任制、制定安全操作规程、开展教育培训、安全投入、督促检查、隐患治理等,为从业人员提供安全舒适的工作环境。从业人员应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。从业人员发现事故隐患和其他不安全因素,应当立即向上级负责人报告”。

企业要本着安全生产以人为本,爱护员工的宗旨开展生产经营活动,不得违章指挥和强令冒险作业,一方面企业要明确各岗位的工作职责和工作范围,落实安全生产责任,严格考核,另一方面要加强员工的思想道德宣传教育。各级领导干部要作出表率作用,爱厂如家,爱员工如家庭成员,做到厂兴我荣、厂衰我耻。我们的干部员工要有高度的责任心和使命感,有发现问题、解决问题的能力。如在现场生产过程中,发现他人有违章行为,应立即制止,发现有危险因素,要立即整改或采取预防措施,决不能麻木不仁,决不能图省事而心存侥幸。而这些品质只有靠我们平常养成的安全意识和极强的责任心共同作用才能得到。要有一颗关心企业、关爱安全的心,不仅是对自己,更要对同事、朋友甚至陌生人的安全多一份责任、多一些关心。这样,面对安全事故就会多一些警醒,少一些麻木。对他人的危险行为多些提醒,少些漠视。对自己的行为多些理智清醒,少些盲从糊涂,真正做到"四不伤害"。不管领导在不在场,检查不检查,都一样能遵章守纪,按规程操作,对自己和他人安全负责。这样我们的人身安全才会得到保障,我们企业的安全生产才会做得更好。

三是安全意识薄弱,缺少企业安全文化氛围。安全意识包括:善待生命、珍惜生命的健康意识;事故严重、灾害频繁的风险意识;预防为主、防范在先的超前意识;行为规范、技术优先的科学意识;每时每刻、每处每地注意安全的警觉意识。人的安全意识是人所处时空安全感的定位和认知,人的安全意识受人的心理活动所支配,而人的心理是人的认知、情感和意志的综合反映。在人的大脑中所形成的观念和意识,支配着人的行为,即习惯性行为。每个人形成一种意识,需要经过一定的时间。而要改变人们身上原本的不良习惯,必须首先转变人们思想上的不良观念和意识。

各级管理人员坚持对"安全第一"思想进行天天讲、会会讲、事事讲,人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全,将"安全第一、预防为主"的思想像"狂轰滥炸"式的广告一样灌输给每一个人,使之深入人心,触动灵魂,从思想上将"要我安全"转变为"我要安全",最终变为"我会安全"。变管理对象为管理动力,变被动履责为主动承诺等。转变观念,自觉遵守规章制度,并能制止和纠正他人的违章行为,养成一种安全文化氛围,进而把安全生产提高到一个新的水平。

四是人的生理节律影响安全。很多资料显示,人的生物节律和发生事故也有一定的关联。当人体生理节律处于临界期或低潮期时,人会感到体力不济,精神恍惚,对处理问题会作出错误判断和错误动作,可能导致事故。日常生活中,几乎每个人都有这么一种感觉,有时体力充沛,情绪饱满,精神焕发;而另一些时候却又感到浑身疲乏,情绪低落,精神萎靡。这种体现人体随着时间作周期变化的各种行为的生理的、心理的现象,叫做生理节律。

研究表明,人类从出生之日起就存在这种生物钟规律:体力每23天、情绪每28天、智力每33天有一个盛衰周期,各自像钟表一样循环往复。我们可适当地进行娱乐和消遣,做做跑步、登山、健美操等有氧运动,增强体魄,陶冶情操,保持健康乐观的心态,要正确认识生物节律并做到合理安排利用。使之有利于我们的工作和生活,避免事故的发生。


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苏钢集团位于苏州国家高新技术产业开发区,经过60年发展,已建成以精品特钢为主的绿色钢铁制造基地。拥有博士后科研工作站、省级企业技术中心、省级切削加工用非调质钢工程技术研究中心、江苏省重点物流基地、苏南公铁水集装箱多式联运示范项目。
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苏钢集团 苏钢集团位于苏州国家高新技术产业开发区,经过60年发展,已建成以精品特钢为主的绿色钢铁制造基地。拥有博士后科研工作站、省级企业技术中心、省级切削加工用非调质钢工程技术研究中心、江苏省重点物流基地、苏南公铁水集装箱多式联运示范项目。
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