这主要是部分员工的麻痹思想和侥幸心理在作怪，根本问题还是在个人的思想意识上，总是错误地认为，并不是每次的违章操作就必定会发生事故，只要不出事就是安全，这就给其他人造成一种错觉，好像事故是偶然的，违章违纪并没什么危险，出现事故主要是自己的运气不好；甚至还有些基础管理者总是以老观念自居，在思想观念上因循守旧，缺乏对安全新理念的认识，在制度面前总是“自以为是”，在日常管理工作中爱面子、讲和气，对员工的一些不规范行为或违章作业，也不管、不问和不制止；同时还遇事蛮干和带头违规作业，正由于不注重自身的“形象”，故造成了部分员工的“学样”和“效仿”；在日常管理中还存在部分员工对我们安全管理人员的工作不理解和心存“偏见”，平时你对他的忠言劝告，他只当耳边风，当着安全员的面他会自检，显得很规范，怕的是给安全员查到了要扣奖金，一旦安全员不在现场，他仍旧会为了图方便和省事而“铤而走险”。
