工匠精神铸就苏钢品牌
高质量发展引领转型升级
公司工会根据年度计划和生产特点，结合岗位特点，拟定在今年下半年开展技能竞赛。正值9月“质量月”，为积极响应集团公司“质量月”活动安排，切实提高员工的业务操作水平和综合素质，激发员工们比、学、赶、超的工作热情，炼铁厂于9月4日和7日率先开展技能竞赛，拉开了公司技能竞赛大幕。高炉值班工长、炉前、看水和烧结工长、班长、主操作手共60人参加竞赛。
9月4日，炼铁高炉举行应知试卷考试和实际操作考试，公司党委书记吴士白、工会主席李海宽以及生产部总经理兼炼铁厂长周龙池作了赛前动员。
吴士白要求通过本次产品质量竞赛，进一步提高员工的操作技能，发扬工匠精神，着力打造质量品牌。李海宽要求通过本次竞赛围绕平时操作难点，提升解决实际问题的能力，营造“工匠精神铸就苏钢品牌，高质量发展引领转型升级”的工作氛围。周龙池要求炼铁厂全体员工通过竞赛，进一提升岗位员工的操作实战技能，为接下来的闷炉和年底的顺利开炉提供技能操作支撑。
炼铁厂十分重视这次技能竞赛，为了做到竞赛的公平公正，在一个月前就着手准备，按不同技术、不同工种制定了详细的竞赛方案和考核细则。
本次竞赛将进行应知试卷考试和实际操作考试，除此之外，竞赛成绩还将结合平时个人的操作水平和全月的产质量指标进行综合考评，最终的比赛结果要到质量月结束才能见分晓。9月7日，炼铁烧结车间的技能竞赛火热开赛。
技能竞赛使炼铁员工更加注重工作细节，他们不甘落后，工作热情高涨。在质量月中炼铁厂将充分发挥技能竞赛的激励机制，搭建精细化管理体系，提高团队执行力，建立高炉长期稳定顺行机制。
作者：万剑华
摄影：陈渊
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苏钢官微
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