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25场,近400人次的谈心会,只为了一个主题——安全

25场,近400人次的谈心会,只为了一个主题——安全 苏钢集团
2019-06-03
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导读:安全生产

为切实做好炼铁厂安全工作,强化源头管理、班组安全管理,严防各类事故发生,炼铁厂班子和党支部在4月-5月份期间联合开展了“提升全员安全意识,稳定生产局面”的主题活动,严格落实安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的责任,下好防范安全风险的“先手棋”,紧紧围绕企业中心任务, 把党建工作融入到生产经营全过程,取得实效。


主题活动遵循全员参与的原则,厂长、支部书记周龙池负责访谈班子、支委成员、车间副职以上干部,副厂长、副书记陈新生负责访谈高炉车间员工,厂长助理、宣传委员焦桂平、组织委员王国华分别负责访谈烧结车间员工、运行车间员工,主任工程师徐正贵负责访谈维修车间员工,纪检委员张建明、支部干事万剑华负责对整个工作的抽查与通报。



各车间、组室也是全力配合好班子成员和支委与员工开展谈心、沟通和交心活动。根据职责分工,各负责人共组织了25场近400人次的谈心沟通会,沟通率达到93%。


1、谈安全

会上各负责人与员工面对面进行了交流,谈劳动保护、规章制度、设备状况、环保的重要性,对近期发生的事故案例进行了分析。

2、提建议

员工也提出了有关安全、环保、交通等方面的合理化建议及整改措施,并协助车间解决高温季节车间劳动力紧张的局面。

3、结对子

党员、干部提高政治站位,增强安全生产的责任感与使命感,强化红线意识和底线思维,开展党员带动群众“1+N”活动,共结对子21对。

4、建组织

开展守规章制度、反违章操作、查隐患活动,建立了班组长以上的微信群,用于今后收集员工安全建议信息。


5月下旬,炼铁班子和支委召开了小结会,周龙池指出“开展本次活动员工反响比较好,不失为一种好的方式,干部、支委下沉到基层了解和发现了许多具体问题,安全、稳定是今后支部的重点工作一是帮助基层发现问题、解决问题,倾听员工心声、想法、关注员工所关心的问题,积极宣传正能量。二是对干部自身也是个提高、干部要善于与员工沟通、交心。这也是干部提高自身素质的一个好渠道,通过沟通拉近了与员工的距离,并容易产生共鸣。”


6月为第18个全国“安全生产月”,炼铁厂将根据集团公司开展“安全生产月”活动的安排,联合开展更多“提升全员安全意识、稳定生产局面主题活动,切实把安全生产责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上,进一步促进公司生产经营持续稳定发展


供稿、供图:万剑华

编辑:媛媛   编审:许小明



THE END

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苏钢集团
苏钢集团位于苏州国家高新技术产业开发区,经过60年发展,已建成以精品特钢为主的绿色钢铁制造基地。拥有博士后科研工作站、省级企业技术中心、省级切削加工用非调质钢工程技术研究中心、江苏省重点物流基地、苏南公铁水集装箱多式联运示范项目。
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