安环管理部金永生作“安全生产月”合理化建议活动小结。生产部刘卫东作了节能减排“金点子”活动小结。
在6月份安全生产月期间，公司工会和安环管理部联合组织和策划安全合理化建议活动。目前整个活动已圆满结束，全公司1110人参加了活动，共收到合理化建议1116条。
同期，公司工会和生产部联合发起节能减排“金点子”和“五小”(小发明、小革新、小改造、小设计、小建议)合理化建议活动，共有150人参与，收到合理化建议155份。
两个活动中大部分员工都是从本岗位、本单位实际出发，提出了具有可操作性的好建议。通过择优、筛选、评选，最后评比出了一、二、三等奖及优胜奖。
工会副主席钱海彬宣读了2019年“安全生产月合理化建议”、节能减排“金点子”获奖人员名单。吴士白、李海宽以及工会执委为获奖人员颁发获奖证书和奖励。
合理化建议、金点子活动获奖代表、“安全生产月”合理化建议和节能减排“金点子”活动优秀组织奖——炼铁厂厂长、“安全生产月”合理化建议活动优秀组织奖——轧钢厂厂长在会上发言。大家表示，合理化建议活动充分调动了广大员工爱岗敬业的主动性和创造性，员工广泛参与。期待以后有更多这样的群众性活动！
会议最后，吴士白讲话。他说，员工和企业是命运共同体，合理化建议活动体现了企业民主管理、共同治理的民主方式，活动的目的，就是挖掘员工的聪明才智，通过活动营造人人出谋划策、为转型发展贡献力量的氛围。吴书记提出三点希望：一、以今天会议为契机，以获奖者为发光点进行辐射，全员参与合理化建议、推动企业发展；二、金点子活动的内容和范围要更广，在质量、环保、管理等各方面都可以开展类似活动；三、活动要常态化，专项活动和常态化相结合，建立合理化建议机制，保证渠道顺畅。
供稿：工会宣 供图：陈渊
编辑：三米 编审：许小明
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苏钢官微
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