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小钢说厂史·第3期
责任与梦想同行（上篇）
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苏钢65年，从无到有，从小到大，有过辉煌，有过坎坷，更有着苏钢“团结、拼搏、求实、开拓”精神的传承与发展。溯源来时足迹，65年的逐梦之旅，责任，一直伴随着我们的梦想前行。
本期小钢说厂史，我们就来讲讲苏钢人“责任，与梦想同行”的故事。
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01
筚路蓝缕建厂创业，助力省重工业发展
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1956年，我国第二个五年计划即将开始，各地在优先发展重工业的方针指导下，积极建设小型钢铁厂，以充分挖掘地方资源。江苏省机械工业发达，对钢铁需要量较多，全部依赖国家及外省供应。中共江苏省委、省人民委员会在权衡需要与可能之后，决定筹建一座小型钢铁厂，以满足省内工农业生产发展的需要，并确定由苏州市着手筹建。
苏州市重工业局根据江苏省工业厅的指示，于1956年5月至8月，组织了领导干部与技术人员到四川、安徽、河北等地炼铁厂考察。
1957年3月，江苏省人民委员会同意在浒墅关红叶造纸厂以北到白豸山旁建炼铁厂一座。4月，苏钢筹备处成立；6月，开始地质钻探；9月28日，苏州钢铁厂正式成立；10月，一号高炉动工；1958年2月，江苏省第一座83.5立方米新式炼铁高炉拔地而起。
创业迂回曲折，苏钢人在劳动条件十分艰苦，生活设施极为简陋，交通十分不便时代，胼手胝足，有的住芦席棚，有的住在离厂三四里路的民房，吃在简易食堂，洗澡在小河里......苏钢人怀着改变祖国钢铁生产落后面貌的责任感和事业心，在经验不足、技术力量不足、资金不足的条件下，在一无所有的田地里竖起一座又一座高炉、焦炉和转炉。
02
大力发展职工教育，提高社会文化水平
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党的十一届三中全会以后，遵照中央关于尊重知识、尊重人才、开发智力，建设四化的精神。苏钢加强扫盲和初级文化教育、职工职业技能教育、高等教育和职工子弟教育工作。
1983年，苏州市冶金机械厂技工学校恢复办学，结合生产实习教学。1987年5月，苏钢技工学校成立。1995-1997年，为沙钢、吴县、市工业园区开设代培班；2001-2002年，苏钢技工学校在全市开展的计算机竞赛、电子技术比赛、机械制图竞赛以及各项体育比赛中获得佳绩。
1986年至2000年间，苏钢设有江苏冶金职工大学苏钢分校、广播电视大学苏州分校苏钢教学班、苏州市职工大学苏钢教学点和市职工大学苏钢教学点，开展高等教育教学。
苏钢建厂初期，职工子女必须到三里外的浒关镇去读书，十分不便。为了解决这个问题，1960年，苏钢在厂区生活区内，办起了职工子弟学校，先后开办初中部、高中部。苏钢职工子弟学校在校生平均每年为120余人，1999年人数最多，七个班级共有学生203人。从1986年到2000年，子弟学校共有300余学生毕业，毕业率为100％。
授人以鱼不如授人以渔，职业教育、技能提升于个人而言是立足之本，于社会而言是发展之本、创新之本。如今，苏钢仍高度重视高技能人才工作，苏钢技工学校也在高技能人才培养方面继续发挥主阵地作用，近年来培养了大批技能劳动者和技能领军人才。
03
民生保障&绿色发展，苏钢一直在路上
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2014年8月以前，苏州市城市居民生活用管道燃气除了天然气外，就是苏钢的焦炉煤气。1984年开始，苏钢坚持三十年不间断为苏州市民供气，平均每天输送7-10万立方米焦炉煤气至居民家中，解决苏州市10万户以上市民的生活用气问题，为苏州市民安居生活及城市环保工作做出了应有贡献。
穹顶之下，企业与生态同呼吸、共命运，在追求市场效益的同时也要兼顾社会效益。2014年8月，苏钢关停了三十年不间断为苏州市民供应煤气的炼焦厂。
2016年9月，在苏钢连续六年获得蓝色企业称号后，江苏省环保厅公布了2015年度全省944家国控重点企业环境信用评价结果，苏钢被评为最高级别的绿色企业，成为了省内同行业中唯一一家绿色企业。
这是对苏钢在企业转型升级中通过淘汰落后产能和调整产业结构，努力打造绿色健康的生态产业链，践行生态环保的企业社会责任观的最大肯定。
社会责任之路，一步一个脚印
每一个步履都在诠释责任担当
每一段路程都在释放美善能量
小钢说厂史第3期
责任，与梦想同行（下篇）
我们再聊聊捐资助学、助力扶贫、
抗疫救灾、稳岗建设等方面
敬请期待！
编辑：媛媛
THE END
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