根据苏信特钢业务发展的需要,为进一步加强营销队伍力量,给员工提供良好的轮岗锻炼机会,经研究决定,在全集团内部招聘特钢片区营销业务员若干名。
◇ 根据个人业绩指标,制定所负责目标市场的销售计划,筛选所负责目标市场中各产品的目标客户,并拜访、了解需求,积极协调内外资源以实现销售,确保销售目标的完成
◇ 市场开发:根据本部门的经营目标、市场开发计划和具体实施方案,进行潜在客户的开发,了解客户需求动态,及时反馈客户开发的进展情况,以实现本部门的经营目标
◇ 销售回款:根据本部门的经营目标、销售价格体系和销售政策,与客户及公司财务人员保持良好沟通,提前知会客户做好付款准备,应用一定的催收技巧,确保货款顺利回收
◇ 客户关系管理:进行例行客户拜访,及时了解客户要求,制定一定的销售策略,与客户保持畅通的沟通渠道,随时了解客户要求;及时协助处理客户异议和投诉,以满足业务长远发展的需要
◇ 资源的有效使用:严格执行公司的费用政策,做好销售费用预算,了解各阶段的销售重点,确定费用使用方式,及时总结改进,提高资源使用的有效性
◇ 男性优先,40周岁以下,大专以上学历,钢铁冶金相关或市场营销类相关专业优先
◇ 一年以上工作经验,熟悉特钢相关技术参数及一般工艺流程
◇ 能力要求:具有一定的谈判技巧;具备良好的人际沟通能力、良好的影响与说服能力、良好的学习能力和分析判断能力,条理性强
一经录用,试用期三个月,试用期考核合格后按销售业绩提成。
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