【苏钢Young家将活力梦飞扬】我们的训练营- 大数跨境

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【苏钢Young家将活力梦飞扬】我们的训练营

苏钢集团

2015-06-26

导读：◎ 文=总裁办李燕雯20156月，终于有幸能够亲身体验苏钢的第三届后备干部训练营。在此之前，总是听到“老学

◎ 文=总裁办李燕雯

2015

6月，终于有幸能够亲身体验苏钢的第三届后备干部训练营。在此之前，总是听到“老学员”们遥想当年在迷雾中晨跑、通宵讨论、高空飞跃、翻越毕业墙……他们在告诉我们那几天很辛苦的同时，却又那样津津有味，还带着些许兴奋。后来我发现，无论是哪一届学员，都将铭记那几天训练营的生活，那些学习的片段、拼搏的瞬间会永远印在我们的记忆中，成为我们一生的财富。

学习•我们一起上

这次的训练营，不光训练了我们的身体，更多的是训练了我们的头脑，也可以说这是一次后备干部的培训课程。我们有关于领导力、人力资源管理、心态、商务演讲、问题分析等等方面的课程。来给我们上课的，都是企业管理专业培训师，他们将知识、方法、技能，通过生动的案例、亲身的练习教授给我们，让我们受益匪浅。

整个课程，不仅教会我们知识，也教会我们作为团队中的一员，虽然并不会同生死，但我们共荣辱，互动、发言不仅代表了自己，也代表了全组，为了全队的荣誉，就必须集结每一位团队成员的努力。一个人思考不行，需要集齐全队人的智慧；一个人积极不行，需要调动全队的积极性；一个人组织不行，需要全队人的沟通配合。老师的课程，大多与工作、企业实际相关，理论联系实际，就要求我们听课的同时也要通过实操的联系来理解巩固，每一堂课，老师都会留给我们课堂作业，这时候，我们小组组长负责组织协调讨论、有人负责规划设计填写表格、有人负责时间把控、有人准备发言，同时大家一起讨论、解决问题，有效的分工协作不仅提高了效率，也让我们越来越默契。我们一起学习、一起解决问题、共同进步。

拼搏•我们向前冲

三天，我们在太仓高炮二团，不是国防园，更不是学校、单位宿舍，而是真正的部队。我们在这里讲纪律、听命令，用军事化的标准训练和要求自己。从宿舍内务到队列训练，从做错动作打报告到吃饭之前先唱歌，每时每刻都让我们神经紧绷、高度集中。

这样的训练让我想起大学军训时的情景，特别是练习队列时，“稍息、立正、左右转弯、齐步走”等等的口令一出，记忆的阀门好像被打开了，那些训练过的动作一下子倾泻出来。不一样的是，这次的训练更带有一些竞争氛围，使我们原本就带着血性的“军旅”训练更加充满了“火药味”，为了团队荣誉，我们要不断拼搏，向前冲、冲、冲！这种斗志在积累了两天过后的第三天百米障碍跑中，终于让我们可以有所释放。匍匐爬行、高低墙、独木桥以及2米高墙等等，每一关都需要团队每一位成员全部通过，有的可以自己完成，更多的需要大家同心协力、互相帮助。当我们踩着同伴的肩膀和背登上高墙的那一刻，当他们帮助我们登上去的时候，我们心无旁骛，就只有终点和目标。在开始之前我们相互鼓励，在结束之后我们互相感谢，在过程中，我们向着目标，向前、向前、向前。

梦想•我们来了

作为一名职业人，我们的目标是当上总裁？有人说这是做梦，但拿破仑说不想当将军的士兵不是好士兵，马云也说梦想还是要有的，万一实现了呢！这次的训练营，就给了我们一个尽情“做梦”的机会，“假如我是部门经理/总裁”的主题报告任务贯穿训练始终。作为这次训练汇报的重要内容，每个小组都极其重视。

汇报当天凌晨零点，几乎所有小组仍然在准备着汇报展示，有的到了一点半还在修改PPT，虽然汇报时间只有短短的8分钟，但我们想把我们的想法，我们的思路，我们对企业发展、建设的那么一点点建议，我们思维碰撞的火花通过这8分钟尽可能清晰、明了地展示给大家。也许这些想法还有些稚嫩，但却凝结着我们的付出和我们在职业发展道路上小小的梦想。

初识苏钢后备干部训练营是在近两年之前，2013年的冬天。当时还没有毕业、未进入苏钢，和许多应届毕业生一样，正在忙着找工作、面试。在双选会上遇到了苏钢，于是上网百度，“这是一家怎样的企业？他能给我带来什么？”除了官网，最先看到的就是关于苏钢第二届后备干部训练营的报道。仔细把文章读完，看到领导们的重视、丰富的课程内容和学员们饱满的笑容，我想这里一定会给年轻人一个学习、发展、成长的平台。两年后，三天的训练营归来，我用亲身的“苏钢集团第三届后备干部训练营”的切实体会，再一次验证了两年前的这一结论：苏钢会给我们年轻人一个舞台，让我们舞出精彩、追求卓越。