交流·期许·传承|新老大学生交流会成功举行

团委书记崔冕主持交流会，一首吉他弹唱《二十二》，献给青春正当时的大学生。他寄语青年员工：沉下心去，努力去做，当你具备才华的时候，你的世界就会更精彩。

会上，新入职的2018届大学生及2019届实习生分享入职近一个月以来的所见所思，表达对企业的真切情感。他们纷纷表示感受到了公司领导及相关部门的关注和关怀，并将努力工作，正确定位自己，树立前进目标。

炼铁厂陆雪旭作为老大学生代表，她的发言结合自身成长经历、工作感悟，对新入职员工给予建议。她希望大家在工作中保持脑力、眼力、脚力、动手力、笔力及活力。

人力资源部培训主管华进华以PPT的形式与大家分享了《从新员工到库伯学习圈》的相关知识，任何学习过程都应遵循“学习圈”：具体经验——反思观察——抽象概念——积极实验。

炼铁厂朱建方希望大家在实际工作中要多请教，多沟通，一步一步，稳扎稳打，要有创新意识和担当精神，为苏钢转型升级填砖加瓦。

炼钢厂厂长程炜对炼钢厂新来的大学生逐一点评，并对他们这段时间以来的工作表示肯定。他希望大家在苏钢学了知识，干了事情，悟了道理，坚持到底。

苏钢集团总工程师兼技术中心总经理周志伟结合自身的工作经历和特钢的发展历程与新大学生分享心得。一要耐得住寂寞，从基础岗位一步一步做起，二要善于学习，学会做人、做事，在岗位上成才。

尊师重教是中华民族的传统美德，值此教师节之际，交流会上，新大学生向各自的导师敬茶，对师恩表达诚挚的感谢。

人力资源部总经理助理陶卫华对大学生填写的调查问卷中提及的问题及建议进行了梳理和答疑解惑，表示要通过沟通交流，进一步了解了大学生的想法,未来公司将持续做好青年员工关怀，从工作、生活、思想等方面为大家排忧解难。

沈文彦对青年员工说道：本次交流会的主题是“携☆共进，创新苏钢”，“☆”代表了多重含义：一“新”——新同事，新时期，新希望；二“心”——好奇心、耐心、上进心、虚心、责任心、初心；三“星”——师傅是各自工作领域的明星，你们是苏钢舞台的明日之星。我们要有创业的精神，创新的意识，共创新苏钢。苏钢会持续推进大学生的融入、锻炼、培养、成才工作，也希望你们不忘初心，牢记使命，做新时代新苏钢的践行者、未来的引领者！

吴士白对新大学生提出了几点希望和共勉：一、公司正在积极打造苏钢“+”文化建设，新大学生要尽快融入工作，融入企业，真正成为苏钢的一员。二、勤学多问，多向师傅请教，将校园学到的理论知识与实践相结合，成功不是一蹴而就，必须经历过程，要打牢基础；三、知识在不断更新，要持续学习新的知识，保持学习劲头不能松懈，才能跟得上时代的发展。四、各级组织单位要在工作、生活、学习、政治上进一步做好青年员工关怀和培养工作。苏钢的未来要靠大家来传承和引领，希望未来你们能成为苏钢的经营者、管理者、领导者！

刘家善欢迎小伙伴们加入苏钢这个大家庭，希望大家要尽快融入企业。苏钢的发展离不开苏钢一代又一代师傅的悉心教导和经验的传承，在此，也对师傅们表示感谢。我们要在工作岗位上保持“想做事、肯做事、做成事、做大事”的态度，积极主动争取机会，努力付出终会有回报，这也将成为职业生涯的资本，人生道路的财富。

对此，刘总提出两点希望：一、善于发现问题，并解决问题。想要比别人成长的更快，就要勤于思考琢磨，善于总结；二、做苏钢的参与者、贡献者、引领者。脚踏实地，为自己热爱的事业认真付出，为苏钢转型升级做出应有的贡献。

交流会还贴心的为当日过生日的员工准备了蛋糕，会议在饱含祝福的《生日歌》歌声中圆满结束。今后，公司相关组织部门将继续多开展此类活动，提升员工幸福感、归属感，为打造苏钢“+”文化共同奋斗。