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【学习体会】见证燃情岁月 实现新的跨越

【学习体会】见证燃情岁月  实现新的跨越 首钢京唐
2014-06-24
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导读:见证燃情岁月 实现新的跨越 热轧部党委书记 焦建峰 6月11日,观看了首钢总公司党委副书

见证燃情岁月 实现新的跨越

热轧部党委书记 焦建峰

6月11日,观看了首钢总公司党委副书记姜兴宏作的题为《首钢的发展历史与企业文化》讲座视频。讲座通过大量史实,再现首钢95年的沧桑变迁;通过许多感人心动的故事,见证一代又一代首钢人的报国情怀;通过对首钢一路走来所经历的悲喜与荣辱的梳理,诠释“首钢要为首”、“敢为天下先”这种首钢人发自心底的精神力量和优秀的文化家风。我们这些亲历过首钢发展和改革的人,觉得亲切,可信、可思、可传。

回望这段历史, 首钢95年风雨历程,从多个侧面展现出的是中国社会的沧桑巨变,是中国钢铁工业发展的真实缩影,是中国产业工人实现强国梦的创业史,也是中华民族精神传承发展的鲜活印证。

艰苦创业、敢为人先、争创一流,是上世纪50、60年代首钢人推动企业快速发展最执着的精神追求。从旧社会走出来的首钢工人,终于有了当家作主干事业的幸福和自豪,工人们把爱党、爱国、爱厂、爱社会主义的朴素情感全部注入到首钢的发展建设上。连共和国领袖们也对首钢人有一种特别的期待和信任。怀着首钢要为“首”的信念,首钢人埋头苦干,忘我奋斗,使首钢由小变大、由弱变强,一个初具规模的钢铁联合企业迅速崛起。

职工当家作主,永不满足、勇争第一,使首钢以“领头羊”的姿态,在全国国有企业改革中挺立潮头。“承包为本”建立起国家、企业、职工同呼吸共命运的发展机制,一切靠自己干、创、造,推动了首钢跨越式发展,到1994年首钢年钢产量达到全国第一,成为跨国、跨地区、跨行业、跨所有制的特大型钢铁联合企业。“人民为本”,使首钢人永不满足、勇争第一、首钢为“首”的精神品格获得极大释放,职工们的志向、抱负、才能,在首钢改革发展的大舞台上尽情施展,在为社会为企业做出自己贡献的同时,努力实现着自己的人生目标。

无私奉献,永不懈怠,创新创优创业,点燃首钢人建设21世纪新首钢的激情。当上世纪后30年创造的首钢辉煌已成为历史的时候,进入21世纪的首钢面临着更艰难的抉择。奉献奥运,首钢庄严承诺:到2010年底,北京石景山地区冶炼、热轧产能全部停产。意味着首钢人将做出巨大的牺牲和无私的奉献;建设新首钢,首钢人把挑战作为更大的发展机遇,实施中国工业发展史上首例大搬迁。意味着首钢人以再创伟业的勇气、艰苦卓绝的创造力,在渤海之滨、冀东大地建设起世界一流的精品钢铁生产基地。短短的五年时间,首钢人用自己的坚忍不拔、百折不挠,建起了迁钢、首秦、顺义冷轧,在曹妃甸建起了首钢新的家园,首钢人创新、创优、创业,实现了建设21世纪新首钢的梦想。

这次姜兴宏同志带着我们重温首钢的发展历史,感触最深的是,无论世事如何变换,首钢的“根”未改,还姓“首”;首钢人的“魂”未变,要为“首”。这个心底的烙印,这样坚定的信念,源自首钢精神的代代传承,源自首钢文化与时俱进、升华发展。今天首钢再次迎来新的更艰巨的跨越,首钢转型发展,将成为北京市率先落实京津冀协同发展战略的实施主体,首钢京唐公司在推动京津冀协同发展中承担着发挥引领示范带头作用的责任,首钢要为“首”的价值追求,敢为天下先的首钢精神,科学求实,精细管理,追求卓越的“尺子”文化、“曲线”文化将驱动着京唐公司干部职工,努力向着“四个一流”的企业发展目标奋发前进,向着建设具有世界影响力的现代化钢铁企业的共同愿景迈进。

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首钢京唐钢铁联合有限责任公司官微。这里是梦开始的地方,感受铁的温度,挺起钢的脊梁,欢迎来到钢铁梦工厂!
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