公司职代会报告指出：要健全依法治企的制度体系，提高干部职工严格执行制度的自觉性。要加大制度执行情况的监督和检查力度，形成常态化。各级领导干部不仅要带头执行制度，而且要充分发挥制度在企业运营中的作用，与各项工作更加紧密结合起来，防止“两张皮”现象。要严格落实“四不放过”原则，维护制度的权威性和严肃性。面对极其严峻的钢铁市场形势，我们要实现“提质增效”目标，必须以严格执行规章制度作保证。
但是，当前公司各单位在规章制度严格执行上还存在着不少问题和差距。有的制度制定出来，束之高阁，没有认真执行；有的工作缺乏检查落实，没有一抓到底持续改进；有的工作缺乏刚性约束，没有严格考核。这些问题直接干扰公司“提质增效”目标的实现，因此我们要进一步提高对“基础不牢，地动山摇”的认识，按照“规范、严谨、真实、有效”的要求，甘于寂寞，拿出铁杵磨成针的精神，在狠抓规章制度执行、推进精益六西格玛和6S管理，强化安全环保管理等工作上下功夫。特别要强化规章制度的贯彻执行，坚决做到不走样、不变通，贯彻严格，执行彻底。
遵章守制是社会化大生产的客观要求。伟大导师恩格斯说过：“进入工厂者，请放弃一切自治。”公司的生产是一个严密的、一环扣一环的大系统，社会化大生产这种高度集中、分工细密、各个工作环节紧密联系的特点，不仅要求公司严格遵守现代工业大生产的规律、规则，而且要求公司职工在生产过程中，上下工序、不同岗位按照生产工序要求，密切配合，协调一致，具有严密的组织纪律。因此，就要求每一名职工必须严格遵守各项规章制度。
遵章守制是公司强化基础管理、提高经济效益和劳动生产率的基本要求。公司生产是一项严密的组织活动，特别是我们的技术装备达到国内外一流水平，自动化程度高，生产连续性强，其管理和操作必须按照规定的程序进行。所以，我们必须要做到有章可循，有章可依，照章办事，违章必究。职工遵章守制，才能确保工作质量和产品质量；才能避免各类事故，才能减少人力、物力、财力的消耗和浪费；才能提高公司的经济效益。前一段时间公司发生的一些设备问题、质量问题，几乎都不是设备、技术原因造成的，很多都是有些职工没有严格遵章守制造成的。
规章制度是职工必须遵守的行为准则。古人说：“没有规矩不能成方圆。”这里的规矩对于公司而言实质上就是规章制度。规章制度是从企业在长期的生产实践中总结出来的，许多规章制度都是用血的教训换来的。因此，公司的每一名职工要严格遵守各项规章制度，人人都成为遵章守制的模范，自觉地用公司的规章制度约束自己，决不姑息一丝一毫违章违制的行为，在生产劳动中充分发挥主动性、积极性和创造性，保质保量地完成本岗位各项生产、工作任务，保证公司生产经营计划任务的完成。每一名职工在生产、工作中严格遵守岗位作业规程，才能保证优质、低耗和安全生产，防止各类事故的发生。
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