在当今严峻的钢铁市场形势下，规章制度的严格执行更是尤为重要。最近公司领导带队深入基层岗位检查规章制度的执行情况，发现了许许多多的问题。有些单位各种规章制度倒是齐全，有些单位把规章制度挂在墙上也十分夺目，然而有一些职工没能做到熟知会用。规章制度是企业管理的一个重要组成部分，也是提高劳动效率、实现经营目标的一个重要保障。只有把执行各项规章制度落到实处，才是实现生产的安全稳定运行，因此绝不能把规章制度当成摆设。
执行各项规章制度必须增强制度观念。思想是行动的先导，唯有将规章制度深深地“刻印”在每名职工心里，自觉地落实在其行动中，发挥人的主观能动性，成为职工必须要面对的规矩，让遵章守制形成自觉的习惯，规章制度才能真正落到实处。因此，这就需要各单位要大力开展“学制度、用制度”活动，进行广泛深入地宣贯教育，不断增强制度观念，牢固树立严格按制度办事的意识，使广大职工真正入脑入心，养成自觉主动执行落实制度的习惯，把执行落实制度转化为工作标准和自觉行动。
执行各项规章制度必须强调执行力。“天下之事，不难于立法，而难于法之必行”。制度不在多而在管用，再好的制度如果不执行也是纸上谈兵。规章制度重在抓落实，如果只写在本上，挂在墙上，不落实在行动上，那就是白纸一张，那就是“摆设”。规章制度的贯彻执行其实就是执行力问题。因此，要建立健全规章制度执行落实的监督检查机制，确保各项制度真正执行到位，落到实处，发挥实效。特别是领导干部要充分发挥表率作用，身体力行，率先垂范，做好榜样，带头学习制度，严格执行制度，自觉维护制度，从而自上到下形成自觉执行落实制度的良好风气。通过强而有效的执行力，使职工能够自觉地按照规章制度规定行事。
执行各项规章制度必须做到持之以恒。各项规章制度都来源于实践，来源于经验教训。科学、合理、有效的制度可以保障企业的运作有序化、规范化，降低企业经营运作成本，可以防止管理的任意性，保护职工的合法权益，可以使职工预测到自己的行为和努力的结果，激励职工为企业的目标努力奋斗。制度建设是一项基础性、长期性的工作，因此，在执行各项规章制度过程中，需要在实践中不断补充、完善，切实使各项规章制度更科学、更合理、更具有操作性。要真正使职工自觉从身边的每一件小事做起，自觉遵守各项规章制度，自觉做到自警、自省、自律，那么我们在生产经营过程中的各种违规操作以及隐患事故就会减少乃至杜绝。
俗话说，“没有规矩，不成方圆”。作为企业中的一员，都应该不折不扣地严格遵守企业的各项规章制度。只有这样，才能提升个人的职业素质，公司才能做大做强，才能长期健康稳定地发展。（杨立文）
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