为充实领导人员队伍，优化领导人员配置，建设高素质的干部队伍，激发领导人员队伍活力。经研究，决定在京唐公司范围内通过竞聘方式公开选拔部分岗位领导人员，具体工作安排如下：
一、指导思想
坚持党管干部原则，坚持德才兼备、任人唯贤、群众公认、注重业绩，公开、平等、竞争、择优和依规办事的选拔机制，为“想干事、能干事、干成事”的人才提供干事业的平台，进一步扩大领导人员选拔工作的民主化和群众参与程度，形成充满生机与活力的选人用人机制。
二、竞聘范围
京唐公司专业技术管理岗位正式职工。
三、竞聘职位
此次公开选拔的领导职位共有8个。分别是：
炼铁作业部综合办公室主任；
焦化作业部综合办公室主任；
计财部资金管理室主任；
计财部综合统计室主任；
信息计量部信息化室主任；
工程部工程技术质量室主任；
运营规划部精益管理室主任；
运营规划部规划管理室主任。
四、竞聘条件
1、资格条件
（1）认真执行党和国家的方针政策，热爱岗位工作，具有较强的事业心和责任感。
（2）遵纪守法，廉洁自律，求真务实，联系群众，团结同志。
（3）具有较强的组织管理能力和一定的领导水平，能独立处理较复杂的专业业务，善于学习、工作勤奋、业绩突出、群众公认。
（4）具有大学本科及以上学历、专业技术职称、5年以上工作经验、年龄40岁及以下。个别能力、业绩突出者条件可适当放宽。
（5）具有良好的心理素质，身体健康，注重完善自身品格修养。
2、职位要求
（1）炼铁作业部、焦化作业部综合办公室主任
中共党员。具有从事党群管理工作经历，熟悉党群专业制度和工作方法、熟悉公司相关制度和管理办法；具备较强的人事管理能力、组织能力、沟通协调能力和较强文字表达能力。
（2）计财部资金管理室主任
熟悉公司资金管理工作；有资金管理及相关专业工作经历，同等条件下具有投融资管理经验者优先考虑；具有较全面财会专业知识；具有经济、会计系列中级及以上专业技术职称；具有较强的组织能力和沟通协调能力。
（3）计财部综合统计室主任
中共党员。了解掌握公司指标体系建设情况；熟悉公司统计指标管理及流程；有从事统计管理及相关专业工作经历；经济、统计及相关专业中级及以上专业技术职称；具有较强的组织能力和沟通协调能力。
（4）信息计量部信息化室主任
了解公司生产信息化系统架构、信息系统集成相关知识以及各系统对生产、经营管理的支撑关系；掌握信息化相关编程技术，了解行业信息化发展趋势、发展方向，了解两化融合社会环境对企业信息化建设的作用；具有独立处理、解决信息化系统问题的能力。
（5）工程部工程技术质量室主任
掌握工程管理基础理论知识；掌握施工工艺、工程质量验收及ISO9000标准等管理知识，掌握质量管理的有关方针、政策、法规和质量专业各项规章制度；掌握建筑原材料检验及实体工程质量验收的有关程序要求；能组织贯彻执行国家有关质量管理法规、及规章制度；具有独立组织、协调、处理质量及管理体系运行问题的能力；具有工程管理相关专业的工作经历。
（6）运营规划部精益管理室主任
了解钢铁生产工艺流程，了解公司主体设备运行情况；掌握精益六西格玛或6S管理方法和工具；能够策划、实施和组织精益管理；掌握并能应用现代化的管理方法和工具；具有创新意识；具有较强的组织能力和沟通协调能力。
（7）运营规划部规划管理室主任
了解钢铁生产工艺流程；了解钢铁行业发展前景和方向；善于学习，了解与钢铁行业有关的多学科知识和国家方针政策，关注公司发展战略；文字表达能力强；能够策划、组织制定公司局部和整体发展规划，具有较强的组织能力和沟通协调能力。
五、报名方式、时间、地点和要求
1、报名方式：个人自荐、组织推荐相结合（每人只能参加一个岗位竞聘）。
2、报名时间：2016年9月19日至9月27日
工作日 上午8：00-12：00 下午13：00-17：30
3、报名地点：京唐公司党委组织部（指挥中心407房间）
4、应聘人员在报名时须携带本人的身份证、学历、学位、职称原件及复印件、近期免冠彩色照片（电子版,大于100K）。《应聘人员登记表》、《首钢京唐公司公开竞聘人员信息汇总表》请到邮箱sgjtgbc@126.com下载，密码：a111111。报名时提交电子版。
5、应聘人员报名时要提交应聘材料（电子版）。内容包括：自我特长和优势、主要业绩和成果、加强专业管理工作的设想和内容、个人近三年述职报告或工作总结。
6、资格初审合格报名人员需参加公司统一组织的笔试考试，按笔试成绩排名择优进入面试环节。2016年6月参加竞聘公司团委书记助理岗位进入面试环节人员，报名竞聘办公室主任岗位可以直接进入面试环节。
报名咨询电话：8873269、8871157
联系人：张亚利 田伟杰
首钢京唐公司党委组织部
2016年9月19日