9月26日上午， 2018年首钢“创新创优创业”交流会圆满闭幕，集团党委书记、董事长、总经理张功焰主持会议并作总结讲话。集团领导许建国、何巍、赵民革、白新、韩庆、梁捷、王洪军、魏立宝、刘建辉、卢正春参加会议。会上还传达学习了新首钢高端产业综合服务区发展建设领导小组第五次会议精神，要求各单位要以高度的政治责任感认真学习贯彻，高质量抓好落实，打造新时代首都城市复兴新地标，不辜负市委市政府对首钢的信任和期望。
今年的“三创”会是在我国改革开放40周年之际，在首钢深化改革、转型发展新的历史起点上召开的一次非常重要的会议。会议主题鲜明、内容务实、内涵丰富，在一天半的时间里，大家聚焦会议主题，虚心学习、专心听讲、深入思考、坦诚交流，视野得到了拓展，思想得到了启迪，更加坚定了深化改革的信心。
26日小组讨论前，集团党委书记、董事长、总经理张功焰阅读《首钢日报》关于“三创”交流会的报道。
分组讨论
大家认为，这是一次直面挑战、开拓奋进的大会，是一次统一思想、凝聚共识的大会，是一次坚定改革意志、坚定改革信念的大会，是一次明确改革思路、增添改革动力的大会。
张功焰同志的报告针对首钢改革发展面临的新形势新任务，大力弘扬改革创新精神，坚持问题导向，提出了进一步深化改革的主要思路，站位高、内容实、重点突出、针对性强，抓住了关键点，非常契合首钢实际，充分体现了首钢人的担当精神、责任意识和坚定的改革决心。
专题辅导使大家开阔了视野，学到了经验，明确了努力方向。大家表示，要认真学习贯彻集团党委关于深化改革的一系列决策部署，结合实际，积极创新实践，在狠抓落实上下功夫，确保各项改革任务落实到位、取得实效，推动首钢改革发展不断开创新局面。
围绕下一步重点工作，张功焰强调，一要抓好“三创”交流会精神的学习贯彻。这次会议聚焦“三个变革”，回答了下一步“改什么、怎么改”的问题。改革的内容涉及面广、影响大。各单位要认真组织好各层级的学习，特别是要突出抓好领导班子和领导人员的学习。各级领导人员要带头学习、带头思考、带头行动，进一步统一思想、提高认识，做改革的组织者、引领者、推动者，做改革的促进派。学习中要把自己摆进去，结合实际，针对本单位情况和特点反复研究、深入思考，查找不足，拿出实实在在举措补齐短板。要坚定全面深化改革的信心，重点在“落实”上下功夫，推动改革真正落地见效。
二要打好收官之战，确保圆满完成全年各项任务。要抓紧今年后3个月的时间，千方百计巩固并扩大经营成果向好的态势。坚持顽强拼搏、奋发向上的劲头，一刻也不能松懈，静下心来，踏踏实实抓好生产经营工作。要做好资金管控，不能因为经营向好就有投资的冲动，一定要紧紧盯住经营现金流，更加关注应收、应付、存货，学习长钢加强资金管理的经验，牢牢树立过紧日子的思想，在开源节流上下功夫。加大重点工作的推进力度，确保年初集团“两会”确定的9个方面78项重点任务不折不扣地完成，要抓好京唐二期项目建设，确保高标准高水平投产运行；高度重视北京园区重点项目建设，特别是冰球馆建设要作为重中之重强化组织，确保按时完工；提高“退出也是竞争力、生产力”的认识，硬碰硬地完成企业退出任务。
三要做好明年预算的编制工作。要按照明年预算编制大纲，发挥全面预算在企业管理中的资源配置作用，发挥工效挂钩联动机制的激励作用，抓住现金流等关键环节，围绕经营计划、财务预算和专项预算同步编制，各负其责、加强协同，确保年底之前不折不扣地高质量完成预算编制任务。
四要切实抓好安全、环保、稳定和党风廉政建设工作。要以高度的政治责任感，落实环保要求，确保安全稳定。要时刻紧绷纪律规矩这根弦，持之以恒正风肃纪，严守纪律规矩，把做好节日期间廉政建设各项工作摆到突出位置，守住红线、守住底线。
会上，股份公司王相禹、首建投公司金洪利、审计部郭丽燕、人力资源部吴平、实业公司王立新、环境公司李浩先后代表各讨论组进行了交流发言。
集团各部门负责人及部分相关管理人员，各平台公司、直管单位主要领导，全国、北京市党代会代表参加会议。
微视频：采访与会代表
转自：首钢新闻中心
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