张维中是首钢京唐公司热轧作业部一名普通的点检员，他在平凡的岗位上默默奉献、孜孜以求，用精湛的技术展现着人生的平凡与不凡；他爱岗敬业，对待工作精细苛求，用勤劳和智慧为公司发展贡献着源源不断的力量。
2007年，张维中从唐钢调入京唐公司热轧作业部工作。作为一名40多岁的老师傅，面对国内最先进的热轧产线，他彷徨过，但从未退缩，凭着对工作的热爱和爱钻肯干的韧劲，他刻苦钻研《热连轧技术》《机械原理》等各类理论知识；每天跑现场、钻机器、查设备，认真学习每台设备的构造、原理，研究它们运行的“脾气秉性”，逐渐练就了一身真本领、好技术。
时光回溯到首钢第一届机械点检员大赛颁奖现场，张维中在最终的决赛中取得了第四名的好成绩。“张师傅您可真棒啊，跟80、90后的小同志一起比赛，能取得这样的成绩真是了不起啊！”“张师傅，您可真是我们年轻人学习的榜样。”在鲜花和赞美声中，张维中沉默了，因为他知道比赛中CAD制图的短板并不符合他所追逐的现代大工匠之梦。
经过第一次大赛的历练，张维中早早开始备战第二届技能大赛。为了省出更多时间，张维中将家由唐海搬到了厂前宿舍。参加过点检员比赛的同事都知道，理论题库知识点多，涉及范围广，为了更好地理解记住所有知识点，张维中向同事借来专业课书籍反复查看知识点，一本书看了一遍又一遍。“岁月不饶人啊，年龄大了脑子不好用了，只有多看、多记、多练才能记得住。”这是备赛期间张维中说的最多的一句话。为了更加熟练使用CAD绘图软件，张维中主动找到他的徒弟学习软件使用方法和技巧，每天下班后他几乎都要练习到深夜。身边同事经常问他：“您都这么大岁数了，这么拼、这么累，为了什么啊？”张维中微微一笑，他内心坚定，为的只是心中那不变的梦想。
“君子藏器于身，待时而发。”经过一年的努力，张维中斩获了首钢第二届机械点检员大赛的冠军头衔，并被授予“首钢技术能手”荣誉称号。有梦不觉累，辛苦也是甜。人生道路上的奋力拼搏只为梦想的实现，是执著的追求让他得以圆梦。
工欲善其事，必先利其器。为确保京唐公司1580毫米热轧机组的稳定运行，张维中与团队成员强化学习培训，在消化吸收先进企业设备管理经验的基础上，从设备功能精度管理入手，对与产品质量密切相关的设备精度管理项目重新进行修订、量化，将设备精度管理项目由原来198项增加到963项，为1580毫米热轧产线提供了周到的“管家式”服务。张维中还注重推行点检作业规范化，将点检工作中积累的经验整理成册，与团队成员吃在厂区、住在厂区，查阅大量的文献资料，完善机械点检作业标准，对检修工时工序进行跟踪管理，为实施设备功能精度趋势管理、超前管理提供了科学支撑。在精细缜密的设备维护保障下，1580毫米这条国内自主集成的热轧生产线完全实现了板型宽度、厚度的高精度自动控制，并在此基础上成功实现1.2毫米薄规格钢板稳定轧制，产品品质丝毫不逊色于进口轧机。
2015年，随着热轧品种的不断拓宽，对设备的功能精度提出了近乎苛刻的要求。面对热轧1580窜辊系统因精度制约生产的各类问题，张维中看在眼里、急在心里，他暗下决心一定要攻克这一技术难关。为了尽快找到解决方案，同年3月，他主动请缨牵头成立了精轧机窜辊系统技术攻关组，查资料、跑现场、向设计院专家请教，反反复复探讨改造方案，一心扑在攻关项目上。
经过一年多的努力，精轧机窜辊系统的功能精度得到了大幅提升，年创经济效益600余万元。精轧机弯窜系统操作法还获得了京唐公司最佳操作法一等奖，精轧机窜辊系统技术攻关项目获更是荣获了“北汽杯”创新大赛铜奖。
近年来，随着企业日益发展，热轧产线进一步释放产能已成为持续提高经营生产水平的重要途径，而提高精轧机工作辊换辊效率则成为产能释放至关重要的一环。
当前市场形势下，全国各大钢铁企业都把轧钢换辊的平均时间作为相互对标的重要先进指标。
随着2250毫米热轧产线的产能不断释放，生产2—3个小时，精轧机就要更换一次工作辊，每天需要换辊8—10次。过去，2250毫米热轧生产线每次换辊时间接近17分钟，而同期国内先进企业每次的换辊时间仅为12分钟。如果按照每月平均换辊增加一分钟计算，一个月就比人家少轧钢近4个小时，差距显而易见。
差距深深触动了张维中，在没有成熟技术可以借鉴的情况下，他率先成立了精轧机换辊攻关组，带领团队成员深入现场收集换辊数据，分析研究换辊的每个步骤，将可行性建议方案制作成动态模型反复演示，并利用生产线检修时间现场验证。要实现高效、稳定的全自动换辊，要求7架轧机换辊的每一步都准确、到位，如何保证7架轧机的56个移动块准确归零，7架轧机的上辊如何准确地落在下辊上，成为换辊攻关的技术瓶颈。
功夫不负有心人，经过近一年的不懈努力，张维中带领大家成功突破了换辊技术瓶颈问题。如今，两条热轧产线平均每次换辊时间都控制在12分钟以内，2250毫米热轧生产线最快换辊仅用时9分40秒，达到国内先进水平。《京唐热轧精轧机换辊最优模型研究及关键环节技术创新项目》获得了2018年“首钢科学技术二等奖”，并取得了国家发明专利。
作为一名经验丰富的老师傅，张维中意识到，除了自我技能的提升，更应该注重技能的传承。对于带徒弟，张维中从来不相信一些人所说的“教会徒弟、饿死师傅”，他认为徒弟学得多了只会激励鞭策自己去学得更多，所以他毫无保留地把自己的知识技能教给徒弟们。
张维中说自己是个“懒”师傅，这还是从当年自己的师傅身上学到的。他回忆起第一次减速机找正时，师傅会进行打表验证，经过一番调整后再组织试车，第二次也是如此，第三次师傅让他自己打表验证，独立调整试车，最终完成一整套作业流程，师傅说这是为了锻炼他观察总结和独立解决问题的能力。现在，张维中自己带徒弟也是如此，在基础入门阶段手把手地教，在成长期就锻炼他们自主学习总结、自主发现、解决问题的能力。
十年间，张维中传道授业解惑，带的多名徒弟都在首钢机械点检员技能大赛中名列前茅，并获得了“首钢技术能手”荣誉称号。他的徒弟王震说：“张师傅那份对工作精细苛求、精益求精的工作态度，深深地感染了我，让我更加发奋图强、追求卓越。”
在日常工作中，张维中以创新工作室为依托，带领徒弟们在干中学、在学中干，积极开展修旧利废工作，对下线的气动、液压、干油阀进行修复，有效地降低了材料、备件消耗，保证了设备的正常运行，每年为公司创效约200万元。
十年间，张维中带领创新技术团队获得国家专利22项，张维中创新工作室也被授予“首钢三创先进集体”荣誉称号。他本人也先后获得“首钢技术能手”“首钢技能操作专家”“全国冶金建设行业高级技能专家”“首都市民学习之星”等荣誉称号，并享受北京市政府特殊津贴。在首钢建厂百年、京唐投产十周年之际，他更是荣获了“首钢京唐工匠”“首钢工匠”称号，点亮了工匠之路。
创新之路，匠心筑梦。技能之美背后，是追求极致的工匠精神。张维中以创新为引领，用实干巧干抒写着新时代钢铁工人的新篇章。
编辑：铁血丹心
文字：侯振元
出品：首钢京唐融媒体
