


他说,人才是企业高质量发展的第一资源,技能人才是人才队伍建设的重要组成部分,是加快推动技术创新、实现科技成果转化的重要力量。京唐公司坚持“人才强企”战略,秉承“人才促进发展,发展造就人才”的人才理念,创新构建“三级竞赛模式”,充分调动职工自趋式学习的积极性,助推企业高质量发展。希望前来参赛的各兄弟单位选手能够以本次竞赛为契机,相互交流、切磋技艺、对标找差、提升技能,在赛场上赛出水平、赛出风格、赛出好成绩!


▲裁判长王新兵代表全体裁判宣誓

▲王刚代表全体参赛选手宣誓

全体参赛选手集体承诺:百年首钢 奋发图强 携手奋进 再创辉煌

他说,集团公司一贯重视技能人才培养工作,为技能人才培养建机制、搭平台、筑环境。京唐公司积极承担集团级及以上的竞赛组织工作,积累了丰富的办赛经验,形成了稳定而高效的运作模式。希望选手们把本次竞赛当作学习、交流的平台,向同行学习,向兄弟单位学习,向老师学习,不断提高知识水平和操作技能。

▲邱银富宣布第十九届北京市工业和信息化暨首钢2021年职业技能竞赛京唐赛区比赛开幕!

2021年,京唐公司按照“三级竞赛模式”,组织实施13个公司级工种,49个部门级工种技能竞赛,累计4600余人参赛,择优选拔7个工种57名选手参加北京市和首钢集团级决赛。京唐公司此次组织承办了北京市电气点检员、天车工和首钢集团干法熄焦工三个工种竞赛,倾心倾力为参赛选手营造公平、公正、和谐、暖心的竞赛环境。
严格落实疫情防控要求
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『京唐节电达人速成指南』
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