一是要强化思想引领。以优异成绩迎接二十大胜利召开，聚焦发力、开展主题策划，深入开展宣传思想工作。深入贯彻落实党的十九届六中全会精神，从党的百年奋斗历史经验中汲取智慧和力量，聚焦公司党委战略部署、工作成就开展系统研究、深入报道，结合落实首钢京唐公司“十四五”规划，坚持目标引领，研究制订《全面实现“四个一流”目标规划安排》。深入研究总结公司党委举旗领航、精细苛求、追求卓越的实践，形成重量级课题。
二是突出舆论导向。紧跟两级公司“两会”工作部署，推进全年重点工作、重点任务，加强舆论引导。强化“五种意识”，积极落实“做集团最有价值企业”的要求，积极落实公司质量提升年工作部署，持续开展专题报道，营造浓厚氛围，更好促进质量提升。开展新闻调查，为公司高质量发展助力。
三是提升能力，提升质量，增强影响力和引导力。要以锤炼“四力”为基础，不断提升文字水平，提高表达质量，做到客观、精准、通俗、优美。抓亮点工作，抓重大题材，增强分析事物、把握事物本质的本领，对于关键事件的认识，要站得高，看得透、悟得深，在实践磨练中提升理论水平，更好指导推动工作。
会上公布了2021年度优秀作品评选结果。
各单位宣传员围绕2022年工作规划、如何做好新形势下宣传思想工作以及对宣传工作的意见建议进行了交流。
2021年，在“急难险重”任务中提升了材料撰写能力。2022年，要把宣传思想工作与生产实践有机统一，围绕公司“两会”重点工作部署和炼铁部核心任务，加深对新闻线索背后的思考和认识，多读、多学、多写，提升报道质量和影响力，多形式、多角度讲好铁人故事。
2022年，要围绕公司发展方向，在“大格局”的引导下编辑“小文章”，在“小人物”的故事中诠释“大文化”。向家人讲述家人的故事，以文化聚人心、激活力、促发展，推动“家”文化深植于职工内心。
2021年在公司“大体系、多循环”框架下，在探索寻知中不断提高，实现了与企业共成长。2022年，要紧扣“质量提升”主线，构建网格化宣传体系，为建设最具竞争力冷轧厂站台。
“非物自外者，自中生于心。”只有发自内心深处去喜欢，才能把事情做好。只有时刻保持着热忱去对待，才能保证高质量的稿件。在保持热忱的同时要提升自身能力，让自身更好融入到喜爱的工作，让自己的喜爱更加优秀。
2022年，要向内审视自己，踏踏实实讲好镀锡故事。用“唠家常”一样的文字，让宣传工作在真、实、信、导的方向上行稳致远。
2022年，要紧紧围绕公司中心任务，积极融入公司宣传大局，多学习多调研，多做文化引导方面的事，多干高质量的活，多进行深层次的思考，为高质量发展做好宣传工作打好理论基础。
2021年“忠诚感恩，厚积薄发”。2022年，要聚焦公司重点任务，主动出击，精准对接，开展多层次、立体化宣传报道。
展望2022年，要聚焦公司“质量提升”工作主线，谋划推进“双拳四手”行动，即：显性的“大张旗鼓，奔走相告”，隐性的“沉浸体验，润物无声”，结合公司质量工作成绩亮点，开展全方位的宣传报道。
围绕“质量提升”工作主线，要把笔触对准质监融入发展大局、提升检验质量、服务产线保障等工作重难点，用文字鼓舞士气，提振信心，塑造质监形象。
围绕2022年宣传工作，要积极融入产线、深入职工，讲好运输故事。要以践行“一流文化”为主题主线，搭上公司融媒体建设快车道，全力打造钢铁行业物流标杆品牌文化。
要守好设备系统“大阵地”，深耕宣传工作“责任田”。聚焦先进事例榜样人物，打造设备系统先锋，以典型人物引导人，以感人故事教育人，激励职工。
新的一年，要紧跟公司党委重点任务，多写多练，深挖一线精彩，在宣传质量和影响力上下功夫，讲述京唐职工最感人的故事。
一切过往，皆为序章。2022年，要将“五种意识”与部门生产保供实际相结合，挖掘生产管理过程中涌现出的典型人物及事迹，用生动的形象、感人的故事展现职工“忠诚、感恩、激情”的爱企情怀。
2021年在忙忙碌碌中充实，在对标找差中夯实。2022年，要在事半功倍中落实上下功夫。紧扣“服务京唐、助力京唐”的工作主线，以提升稿件质量和企业文化建设为着力点，推进与京唐公司的文化融合。坚持基层导向，挖典型，树先进，让基层亮点走进京唐公司视点，开创秦机公司宣传工作新局面。
写作能力的提升需要不断地学习和磨练。2022年，要围绕高质量发挥思想引领作用，沉下心来，多用眼观察，多用脑思考，多与兄弟单位沟通协同，从精细苛求出发写好每一篇报道，传递京唐正能量。
