一年前，我担任了炼钢作业部的环保员。随着时间推移，我对环保专业有了深刻的理解和炽烈的热爱。在领导和同事们的支持下，我在建设环境一流的绿色炼钢厂的道路上奋力前行。
这是一条充满挑战的道路。炼钢部是环保压力最大的单位。钢水在冶炼、倒运、浇铸过程中，随时都可能窜出一股股黄烟、红烟，污染环境，吞噬蓝天白云。记得刚从事环保专业时，一个月“冒烟”高达到132次。领导批，职工嚷，公司考核，我是“万千宠爱集一身”。然而，我一直没有退缩。我想，京唐炼钢采用了最先进的干法除尘等环保工艺，只要我们操作精准，管理到位，一定能像西欧、日本钢厂一样天蓝水绿。眼前这些挑战，正是我们大显身手的机会。
这是一条需要精心设计的道路。要缚住“恐龙”，首先要摸清它的习性。我组织脱磷区和炼钢区等重点单位，对“冒烟”现象进行追踪，了解到“冒烟”分成两类，一种为喷溅导致厂房顶冒烟，一种是干法设备引起的烟筒冒烟。我们成立了攻关小组发动群众树立“环保治理为自己”的正确理念。我组织公辅区测算屋顶除尘的风量，优化屋顶除尘的使用方式，平时只开一个155号阀，发生喷溅时将全部132万立/小时的风量集中使用，大大缓解了厂房顶冒烟现象。针对干法烟筒冒烟，我认真向专业人员请教，从网上下载资料，对于电场检修不规范，喷枪状态使用管理缺失等问题及时制定相应的检修标准和使用要求，取得了明显的效果。
这是一条需要长期坚持的道路。环保治理涉及众多岗位和单位，贯穿生产始终，必须形成标准化、规范化和制度化的完整体系，必须由以前少数领导和专业人员操心，变成所有人员共同参与，一起努力。为此，我们对专业管理制度进行了修订，下发了《二次除尘阀使用规定》，《环保专业考核办法（第三版）》，《环保专业考核办法（第四版）》等，并加大了考核力度，细化了奖励的内容，充分发挥了管理制度的效能。解决了“有法可依”之后，我们重点抓“有法必依”。2013年以来，我们对多起污染环境的行为进行了处理，累计考核14.4万元，最严厉的一次，处罚含油污水无序外排的责任单位5万元。并多次进行批评和“曝光”，体现了炼钢部守护环保“高压线”的坚定意志。
有付出必有回报。经过我们共同努力，冒烟现象得到了明显缓解，7月份已经降低到5次，降幅达到96.2%。最让我欣慰的是，通过常态化的宣传、治理，上至部处级领导，下至岗位职工，环保意识和治理能力都明显提高，为炼钢部提升环保水平筑牢了坚实而广泛的基础。
织梦容易圆梦难。环保之路只有起点，没有终点，环保水平只有更好，没有最好。做为炼钢部唯一的一名专职环保员，我感到肩上的压力越来越大。然而，我更感到巨大的动力，上有作业部领导的大力支持，下有职工群众的积极参与，我有理由相信，炼钢部2014年的环保工作，将会迈上一个新的台阶。