大家认为，公司加强管理专员队伍的规范化管理，在工作和生活方面给予支持和关心，反映了公司党委对管理专员队伍建设的高度重视，尤其是管理专员管理办法实施一年来，管理专员队伍制度化、规范化建设得到长足发展，使这支队伍更具有战斗力和影响力。
大家表示，虽然退出了领导岗位，但奉献首钢、贡献京唐的初心不退，在今后的工作中，将继续践行“忠诚、感恩、激情”的价值追求，做好参谋助手，发挥好“传帮带”作用，为推动公司高质量发展贡献智慧和力量。
他指出在公司发展过程中，各级管理专员在不同岗位发挥着重要作用，京唐公司发展需要大家，也离不开大家，管理专员队伍是京唐公司的重要财富。他强调今年是公司质量提升年，各级管理专员要在做好“软工作”、提升效率、杜绝浪费等方面，发挥自身优势，多提意见建议，为公司质量提升工作出谋划策。
要加大对青年人的教育培训，多指导、带新人，要善于凝聚团队力量形成合力，为公司发展贡献力量。要做好首钢优秀文化的传承，做首钢精神、京唐文化的传播者，为传承发扬首钢优秀文化传统做好榜样。最后，邱银富勉励管理专员们保持健康向上的积极心态，加强学习，注重锻炼，在京唐公司全面推进高质量发展征程上再立新功。
