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打造技术引领优势 做优做强京唐品牌

打造技术引领优势 做优做强京唐品牌 首钢京唐
2022-03-11
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导读:“康永林轧钢专家工作站”年度工作总结大会暨第二期弟子拜师仪式


3月9日,京唐公司“康永林轧钢专家工作站”2021年度工作总结大会暨第二期弟子拜师仪式在技术中心三楼会议室举行。公司领导邱银富、周德光,组织部、制造部、技术中心、炼钢部、钢轧部、热轧部、中厚板事业部、冷轧部、镀锡板事业部和质监部领导及工作站成员参加了总结会,会议由制造部党委书记林绍峰主持。


会上技术中心常务副主任徐海卫从工作站发展、运营管理、所获成果和荣誉等多个方面汇报了2021年的工作,并对2022年工作作出规划部署。

2021年,在康老师带领下工作站所辖蓝精灵项目正在有序推进,尤其是中厚板大压下、MCCR关键成套技术、高效铁素体轧制等项目均达到了行业领先水平。工作站成员共计发表核心期刊论文11篇,1篇被EI收录;申请专利44项,获全国发明金奖1项、银奖3项;获首钢科技奖一等奖1项、二等奖1项、三等奖3项;创造直接效益2亿元。


专家工作站全体成员奋力拼搏、奋勇争先,涌现出了一批表现突出的先进集体和个人。组织部王萍部长宣读了表彰决定,受表彰的优秀科研人员沈开照、魏运飞、徐永先、董占奎、李瑞、李晓军、方圆、侯延伟及优秀项目代表谢翠红、文杰、周旬、刘伟上台领奖。


表彰工作站2021年优秀科研骨干和优秀项目。

▲优秀项目代表发言。

随后,举行了第二期弟子拜师仪式,康永林老师分别为8位弟子赠书。2022年新收弟子为:阳锋、李润昌、关顺宽、李欢、齐海峰、黎敏、刘新华和张秋生。

▲举行第二期8位弟子的拜师授书仪式。

▲第二期弟子代表表态发言。
康永林老师对公司及各部门领导对工作站建设的支持表示感谢。他说,工作站坚持以项目为抓手,锚定新技术、新理论,在超薄、超厚、超高强方面取得了突破性的进展。同时,科研技术人员的技术水平、组织能力得到了提升。这得益于京唐公司人、财、物等方面全方位的支持,要感谢各个作业部给予的信任和包容。接下来工作站将继续瞄准现场“卡脖子”问题,密切科研院所合作,不断完善协同创新体系,为京唐公司的发展作出更大的贡献
德光副总经理向工作站作出的贡献表示了感谢与祝贺。他说,在工作站全体人员的努力攻关下,我们的产品最厚做到了200mm、最薄做到了0.08mm、最强做到了2000MPa,这是很了不起的成绩,成果丰硕。其中,很多工艺技术达到了国际领先水平。成绩的取得离不开科技工作人员的辛苦付出。接下来还要再接再厉,要坚持创新、敢于创新,要坚持学习、善于学习,要坚持团队建设,立足公司的“三大核心目标”,为建设集团最有价值企业、建设最具世界影响力钢铁厂努力奋斗。

邱银富代表公司党委对康永林轧专家工作站的工作表示感谢,对工作站和广大学员取得的成绩表示祝贺。对于工作站的后期运行提出几点要求。

一是京唐人要践行初心使命。要深入贯彻落实两级公司“两会”精神,立足公司发展新阶段,坚持稳中求进总基调和创新驱动发展战略,以经济效益为中心,聚焦产品、管理、环境、资产质量提升,精细苛求,追求极致,进一步夯实高质量发展基础,提升高质量发展水平,做集团最有价值企业。要以实现技术引领为目标,聚焦重大工艺、重点产品,发挥“一院多中心”、专家工作站、高等院校等创新平台的协同优势,开展科研攻关。

二是要系统总结专家工作站的好做法。要通过“专家工作站”这个平台不断学习交流,通过项目带动前沿技术研究。要在完成项目的同时,促进职工个人成长,要通过“专家工作站”带动一群人。同时,有平台的支撑,还要做到有组织的培养,使“专家工作站”更高效、更有影响力。

三是要积极探索技术创新的新途径。京唐公司提升发展质量、推动实现更高水平发展,需要的是创新。新技术、新材料以及客户的新需求,对我们的创新工作提出了更高的要求。因此,我们要在新的形势下不断学习,做行业的领跑者,特别是技术人员,要充分结合实际,深入研究,积极探索创新方法。要以市场为导向,以用户为中心,着力推进产品结构升级、渠道优化、质量改进,加快构建“制造+服务”优势,注重自身品牌形象的打造,最大限度地发挥品牌效应。

四是要注重人才的培养。企业的竞争就是人才的竞争。各级组织要高度关注,为人才成长打造平台、解决问题、创造条件。要在机制上压担子,增强人才成长的主动性。要采取“走出去、请进来”的方法,夯实人力培养基础。同时,要围绕分工、领域、产线、产品、客户需求多下功夫,进一步提高产品的竞争力。同时,希望大家在京唐这片热土上,齐心协力,笃行不怠,为全面实现“四个一流”目标作出更大贡献。




文字:张大磊、肖宝亮

图片:杨立文

编辑:觀 崔师傅





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首钢京唐钢铁联合有限责任公司官微。这里是梦开始的地方,感受铁的温度,挺起钢的脊梁,欢迎来到钢铁梦工厂!
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