2月12日，公司召开了第一届职工代表大会第三次会议，会议的主题是“乘势而上、改革创新，坚决打赢提质增效攻坚战”。广大干部职工要深入学习、贯彻、落实好会议精神，把会议精神转化成实际行动，敢于挑战困难、敢于挑战自我、敢于向新目标迈进，为打赢提质增效攻坚战而努力奋斗。
打赢提质增效攻坚战，必须认清形势、应对挑战。2015年是首钢全面深化改革的关键之年，也是京唐公司巩固盈利成果、提升发展质量、提高经济效益的关键之年，生产经营目标任务更是十分艰巨。思想是行动的先导，行动是思想指导下的实践；思想认识有多高，决定着能够走多远。面对经济发展新常态带来的新机遇、新挑战，如何“正确认识新常态、主动适应新常态、积极引领新常态”是对京唐公司广大干部职工提出的核心要求。在京唐公司发展的关键时期，唯有不断转变思想观念，创新机制体制，充分发挥优势，才能不断取得新成绩。要把正确认识新常态、主动适应新常态、积极引领新常态当作今后工作的重要指导，贯穿到生产经营各项工作的始终。要坚定信心，奋发有为，认真贯彻落实公司职代会的决策部署，坚持改革创新，勇于挑战自我，在新起点上开拓新局面，在新常态下迈上新台阶。
打赢提质增效攻坚战，必须直面问题、创新突破。我们要直面2015年艰巨而繁重的生产经营任务，做到观念上适应、认识上到位、方法上对路、工作上得力。要勇于创新突破，制定“硬措施”，细化分解“硬指标”，层层落实，责任到人，强化执行力，加快与先进钢铁企业的缩差步伐，更好地在集团钢铁业发展中做出榜样。要继续下大力量夯实高端产品制造和服务能力的基础，瞄准高端客户，打造一批具有国际竞争力的战略产品，尽快形成差异化产品集群，提高盈利能力。要牢固树立交账意识，眼睛向内、深挖潜力，确保完成挖潜增效攻关任务。要按照“规范、真实、有效”的要求，进一步强化基础工作，不断提高管理的精细化、科学化水平。要适应新形势要求，克服惯性思维，善于分析判断，把握规律，懂得门道，号准脉、下准药，注重细节，制定好时间表和路线图，把市场压力传导到公司内部各个单位，传导到基层每一名职工。
打赢提质增效攻坚战，必须坚定信心、真抓实干。职代会报告提出了今年的工作思路和各项计划指标以及重点工作任务，目标已经明确，任务非常艰巨。迎难而上，确保完成全年目标任务，不仅是客观形势的需要，企业生存发展的需要，更是对每一个京唐人的要求。要激发起强烈的进取意识，积极行动起来，人人动手，从自己岗位、从一点一滴、从此时此刻做起，勤勤恳恳地工作，扎扎实实地努力。要围绕生产经营目标任务，推动自己的工作不断进步，使我们的每一道工序、每一个环节，都做到精细苛求，使每一项工作都做实做好，不断提升劳动效率、改善产品结构、扩大市场覆盖、增强盈利能力，切实提高经济发展质量和效益，为打赢提质增效攻坚战奠定坚实的基础。要保持常抓的韧劲、长抓的耐心，在坚持中见常态，抓出习惯、抓出长效，形成“想干事、能干事、干成事”的浓厚氛围，誓夺提质增效攻坚战的胜利。
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