在炼铁一作业区高炉值班室，总能看到一位精神抖擞、戴一副黑框眼镜的中年人，他就是高炉冶炼工程师唐瑞峰。47岁的他经验丰富，1994年参加工作以来，一直从事高炉技术工作，干过高炉工长、技术员、作业长。选择了高炉，注定与火热相伴，他扎根高炉27载，兢兢业业，以不甘平庸的钻劲和韧劲练就了过硬本领。2022年，唐瑞峰荣获“最美铁人”、京唐公司先进职工称号。
潜心分析 稳中求进
高炉生产“稳”字当头，炉况的趋势走向受多方面因素影响，需要在变化中发现趋势，总结规律。每天早上交接班的10分钟，唐瑞峰会深入浅出地分析夜班的操作得失，提出白班的调剂方针和注意事项，久而久之，四班操作水平稳步提高，形成了良性循环。
唐瑞峰每天都会在记事本上详细记录高炉生产的细微变化，将原燃料、十字测温趋势、墙温稳定性等关键数据记录在册，手工绘制成示意图，为及时发现问题、预判炉况变化趋势提供有力支撑。
唐瑞峰手机上安装了高炉数据监测系统软件，能随时随地查看生产情况，每天睡觉前，他都会打开手机看看高炉运行曲线。
2022年1月15日22点10分，1号高炉当班工长丁浩突然收到唐师傅的微信消息：“小丁，让岗位检查一下十字测温的进出水，我发现晚上九点半以后边缘温度趋势线不太对！”通过岗位职工的仔细检查，发现2号十字测温第一路冷却水确实存在少量漏水情况，随即采取了有效防护措施。事后，大家都为唐瑞峰的认真严细所折服，他微笑着说：“做好高炉生产数据总结分析，只要用心，都能发现运行参数的变化趋势，及早干预，就能防止出现问题。”
沉着冷静 勇挑重担
在唐瑞峰眼里，能与5500立方米高炉朝夕相处是件值得骄傲的事儿。最高兴的就是看到高炉高效顺稳低耗运行；最享受的是对炉况发展趋势的成功预判，提前干预保障顺稳；最有成就感的就是沉下心、钻进去，顺利解决影响炉况波动的难题。
2022年3月7日8点37分，料仓岗位人员巡检发现1号高炉上料N2皮带后改向辊筒开焊，高炉值班室初步决定紧急停风12小时处理。一旦非计划停风，对于当时负荷高达6.07的1号高炉后续恢复无疑是一个巨大挑战。唐瑞峰与高炉技术人员、设备人员在综合分析故障程度和当前炉况基础后，商量决定：不停风，采取N3皮带交替拉料的方式平稳渡过临时抢修期。
说干就干，唐瑞峰泰然自若，联系供应灌料、降矿批退负荷、调整装料制度、稳定煤气……一切都信手拈来。待皮带拉料节奏稳定后，10点20分高炉开始回风、回氧，逐步加负荷，3.5、4.0、4.7、5.0……有条不紊地进行，最终1号高炉于当日24点恢复全风全氧状态，3月8日负荷回到6.01，3月9日早晨负荷达到6.10的历史新高。
在这次高炉恢复过程中，唐瑞峰就像是钉在了操作台旁，全程与岗位人员关注炉况走势。大家也都明白了他说过的那句话：“我们不怕事，遇到事儿后，我们要比之前变得更强。”这次1号高炉皮带滚筒故障处理的炉内操作应对得到了领导和同事的充分肯定，彰显了炼铁人不怕困难、沉着冷静、愈挫愈勇的优良品质。
技术传承 悉心育人
高炉操作与管理，不但需要扎实的理论基础，更需要丰富的实践经验。
唐瑞峰作为工长们眼中的“知识库”，自然备受欢迎。他也喜欢和年轻人探讨高炉操作技术，从不吝啬分享高炉技术方面的经验。他总是说：“这些小年轻不缺学识和干劲儿，缺的主要就是经验，我非常乐意同他们交流，把我知道的东西教给他们，让他们少走点儿弯路。”
借助公司“青蓝工程”，有幸与唐瑞峰签订师徒协议的李成钢，在进入值班室岗位一年多的时间里，通过唐师傅的精心指导，已经成长为能够独当一面的高炉工长。
高炉检修送风一般都在夜班，无论周末、节假日，主动上夜班护航已经成为了唐瑞峰的习惯，指导高炉操作人员进行送风恢复操作，换来的是高炉送风后恢复时间的一步步缩短。虽然工长们都已具备了独立操作的能力，但是正如他们所说：“只要唐师傅在自己旁边坐镇，心里就会感到特别踏实！”
2021年10月，1号高炉工长陈龙在首钢集团高炉炼铁工职业技能竞赛中，取得了第四名的好成绩。他从水钢返回京唐公司的第一件事便是当面向唐瑞峰道谢。“这次比赛竞争很激烈，我要感谢很多人，尤其唐师傅，从理论到实操，从论文撰写到竞赛答辩，甚至小到答辩PPT的排版细节，他都给我提了很多建议。
星光不问赶路人，踔厉奋发向前进。2021年，京唐高炉利用系数、焦炭负荷等指标屡屡打破历史纪录。进入2022年，三座高炉正向着更高的目标前进。在高炉长期顺稳的背后，有太多像唐瑞峰这样的炼铁人心系高炉、知重负重，敢于担当、甘于奉献，为生产高效顺稳运行，为公司高质量发展默默贡献着力量。
文字：谷端跃
图片：薛贵杰
编辑：铁掌门