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——京唐公司扎实推进职工创新工作室活动
创新的事业呼唤创新人才，创新的实践造就创新团队。
京唐公司各个单位、各条产线都活跃着一支支创新的团队，全公司50个以劳模、先进、高技能人才为领军人物的职工创新工作室在技术质量攻关，解决生产现场难题，促进降本增效等各项工作中发挥了积极作用，创新工作室成员的身影已经成为京唐公司一道道靓丽的风景。
领导高度重视，加大创建力度。公司党委书记、总经理、党委副书记分别深入各单位，先后对20余个创新工作室进行现场调研，加强工作指导。召开职工创新工作室交流推进会，对优秀创新工作室进行表彰，对新建创新工作室进行授牌，优秀创新工作室交流先进经验做法。在公司部长工作例会上，公司党委安排工会进行创新工作室专题宣讲，王涛总经理提出明确要求“创新工作室在解决生产技术难题，培养人才等方面发挥了很好作用。既然干了，就要干好，各单位要加强关注，给予支持”。
建立健全机制，加强规范管理。制订了《首钢京唐公司职工创新工作室活动安排意见》，明确团队目标和行动计划。建立工作标准和运行规则，按月、季、年确定计划节点，凸显计划性、前瞻性和时效性。切实按照“有领军人物、有活动场地、有工作制度、有课题计划、有科技成果、有经济效益”的“六有标准”推进基础建设。创新开展“提一条合理化建议、解决一个现场难题、研究一项攻关课题、实施一项降本增效措施、组织一次专业技术培训、总结一项最佳操作法”的“六个一”活动方式，使创新工作室活动精彩纷呈。
组织达标验收，加强分类指导。为提高工作室建设的规范化水平，制定了达标验收标准，建立了淘汰机制，组织互动检查，现场观摩，加强过程控制。2015年在原已创建33个基础上，新创建20个，优化淘汰3个，职工创新工作室总数达到50个。按照突出创建类型和活动特色，对50个创新工作室进行了分类，主要形成了技术改造解决难题、跨部门管理创新、建立模拟测试平台、小改小革修旧利废四种类型。组织相关创新工作室促进横向交流和技术平台共享，提高指导的针对性。
解决现场难题，顺稳经营生产。创新工作室专业技术人员坚持深入基层、贴近一线，针对现场实际难题，作为具体攻关课题，及时发现，及时处置，消除隐患，着力解决现场难题。如供应管理部宿光清创新工作室解决热轧油泥耗用大的难题。冷轧作业部孟祥顺创新工作室成员深入现场攻关，解决了焊机激光源断路器跳闸、带钢甩尾跑偏等难题。运输部陈波物流创新工作室成立以后，与多部门协作攻关，月均完成车船直装23773吨，是成立前的近三倍。
创造科技成果，取得经济效益。围绕生产工艺技术稳定重点难点开展科技攻关，开动脑筋，努力使小改造创造大效益，小革新做成大项目，小发明显现大效果。热轧部陈铎创新工作室“降低卷取飞车频次和减少2250托盘运输线吊点钢卷下线异常事故攻关”荣获河北省冶金系统优秀管理成果一等奖。炼铁部刘胜歌创新工作室“带式焙烧机综合应用技术”获得冶金科学技术一等奖。几年来，完成攻关课题556项，申报专利82项，获得专利授权68项，获得首钢级以上科技成果奖57项，提合理化建议2630条，为提质增效做出了贡献。
评比命名表彰，营造创新氛围。京唐公司评比表彰14个优秀职工创新工作室，已有4个创新工作室荣获首钢总公司命名，其中“陈铎创新工作室”荣获河北省百优创新工作室，刘胜歌、宿光清创新工作室被命名为北京市级职工创新工作室。先后组织到矿业公司赵新民创新工作室、北京奔驰汽车公司赵郁创新工作室参观学习,座谈交流，拓展视野，提高创建水平。在《首钢日报》、《首钢京唐报》先后报道了16个典型。长篇通讯《海上钢城飞翔创新梦想》在头版头条发表，论文《把创新工作室打造成为团队共享平台和企业创新引擎》荣获首钢党建和思想文化创新成果二等奖，营造了浓厚的创新氛围。越来越多的职工参与进来——雪球越滚越大，产生了孵化效应。
提升创新能力，发挥积极作用。创新工作室和劳动竞赛、合理化建议活动已经成为京唐公司职工群众性创新活动的有机组成部分。创新工作室成员把新想法、新思路进行试验、提炼、升华，成熟之后进行推广，扩大应用。对于经营生产的瓶颈问题，现场遇到的急难险重问题，创新工作室成员敢于站出来，敢担当，敢领头，成为“尖刀连”“突击队”。在锻炼中成长，在团队中学习，在学习中进步，职工创新工作室发挥了创新创造的“试验田”、技术攻关的“点将台”、解决难题的“突击队”、团队学习的“加油站”、人才成长的“孵化器”作用。
坚持问题导向，制订推进措施。下一步，针对有的创新工作室领军人物层次不够高，攻关项目缺乏资金支持，团队活动存有组织难度，外出学习交流机会较少等突出问题，研究制订推进措施。组织各单位党委和行政进一步加大对创新工作室的指导和支持力度，选树高层次领军人物，制订激励措施，在设施资金等方面给予支持，提供保障。组织创新工作室制订课题攻关计划，开展交流学习、知识培训和检测设备资源共享。完善达标验收评比办法，对优秀创新工作室和优秀项目成果予以表彰奖励。在《首钢京唐报》开辟创新工作室专栏，建立创新工作室微信群交流平台，造就“大众创业、万众创新”的浓厚氛围，为企业创新发展增强内生动力。
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