2月22日，首钢京唐“康永林轧钢专家工作站”“吴胜利铁前专家工作站”分别召开2022年度工作总结大会，表彰优秀徒弟及课题项目，新收徒弟拜师。公司领导曾立、周建、刘国友，相关单位领导、工作站成员参加会议。
在“康永林轧钢专家工作站”2022年度工作总结大会上，技术中心汇报了2022年的工作，并对2023年工作作出规划部署。优秀项目组和新徒弟代表进行发言。2022年，康永林轧钢专家工作站围绕公司所辖蓝精灵项目开展技术研发工作，其中连铸大压下及特厚板轧制工艺技术、MCCR无头轧制技术、高效铁素体轧制技术、汽车用高性能热镀锌超高强钢开发等项目取得了突破。工作站成员共计发表论文26篇，申请专利90项，制定标准6项，获得科技成果9项，创效2.88亿元。康永林表示，新一年的工作将继续结合京唐公司装备、产品特点，持续提升高端产品研发力度，塑造产品品牌化理念，促进产品向低碳、低成本方向延伸。
在“吴胜利铁前专家工作站”2022年度工作总结大会上，技术中心汇报了2022年的工作，并对2023年工作作出规划部署。表彰了2022年度工作站优秀徒弟和蓝精灵项目，优秀徒弟代表进行了发言。举行第三期十名徒弟的拜师签字仪式。2022年，吴胜利铁前专家工作站通过“蓝精灵+现场攻关”相结合的模式，共计开展蓝精灵项目11项和现场攻关23项，重点围绕高炉高效低耗生产技术攻关、铁焦平衡技术、炼焦煤资源开发及配煤结构优化研究、提高球团矿质量攻关、低碳冶炼技术攻关等开展工作，实现了现场问题解决与行业引领研发的紧密结合。工作站成员共计发表论文36篇，申请专利31项，获得科技成果20项。吴胜利表示，2023年工作站将继续发挥团队协作攻关优势，讲科学、重技术，反复冲锋解难题。紧密围绕极低成本和极致能效，集聚能量，汇聚才智，加速基于大系统融合的工艺技术突破，为京唐公司高质量发展贡献力量。
一是坚持创新驱动。要将技术领先作为企业发展的核心竞争力。科研技术人员要创新思维，在提升科研能力和产线制造能力上深耕细作，努力解决一系列“卡脖子问题”。
二是树立良好的科研理念。科研工作是一项长期、系统化的工作，不要局限于一时一地，要深挖自身短板，结合产线特点和市场趋势确立科研目标。要学习专家们的工作作风，强化严谨、敬业的工作态度，争做行业的领跑者。
三是注重人才培养。提升科研能力必须注重人才队伍建设，各单位在选拔和培养技术人员方面要因材施策，不拘一格，要将特色人才团队与具体工作结合起来，积极为科研人员搭平台、定目标、压担子，使人才培养更加多元化。
周建、刘国友对专家站工作提出了要求。
