“有所追求，才能成长，才有价值”，获得“金牌班组长”荣誉的镀锡板事业部连退作业区丙班班长凌明月如是说。任职班组长三年来，他带班组稳运行、降成本、攻难题、争效益，连续三年在作业区综合绩效排名第一，连续两年获得“京唐公司先进集体”荣誉。
“关键时刻，这小伙子靠得住”，大家一致如此评价他，在连退作业区，凌明月不论是份内还是份外，班中还是休假，只要工作有需要，他都能第一时间站出来，用实际行动践行着党员的使命与担当。
一次，凌明月所在的班组刚刚完成交班任务，准备回家好好歇一歇。操作室外突然发出哗啦哗啦的巨大声响，语音报警也响了起来，监控画面显示带钢撕裂了，他立刻带人去现场查看。炉内情况暂时不知，入出口区域带钢断成一节一节的，平整机区域更是断成了“丝连状”，前所未有的断带程度，光靠一个班组根本无法在短时间内完成启车任务。凌明月立即召集本班人员，“因外部供电线路发生了故障，炉区‘粉碎性’断带，任务艰巨，关键时刻，咱们得冲锋在前……”话音未落，“我留下，人多力量大”“一起干”，大家争相表态愿意留下。
他快速制定出作业方案，交代好安全事项和任务分工，便带着大家分段清理带钢。等炉区的温度降了下来，在炉盖打开的那一瞬间，迎面扑来的阵阵热浪依然让人喘不过气。炉区断带钢更难清理，凌明月果断决定，“把不好清的带钢剪成块，再一块一块往外搬，大家再加把劲儿。”他边说边干，带着班组展开了一场“蚂蚁搬家”式的拉力赛，汗水从脸颊、脖子流淌，浸湿了衣服。不知不觉间，已经是下午6点，带钢清理完毕，连续工作了20多个小时的他们在作业长的再三催促下，坐上了回家的班车。班车上，凌明月依然关注着现场情况，看到微信群发来一切顺利的消息后，才松了口气，“这个月的产量能保住了！”
工友们喜欢称呼凌明月为“精致抠”。因为他有时像个老太太一样，把降本工作当成给衣服打补丁，既穿针引线，又缝缝补补，用他的话就是，“降本，它就是个精细活儿，能省咱就得省！”
一次生产宽料时，他注意到由于辊子边部存在缺陷，还没到里程就下线了，“这辊耗不是又增加了么，怎样才能省点呢？”凌明月一边组织生产一边思考着这个问题。这时，他看到主操要打印计划单，“这有几张纸，背面没用过，用这个打印吧，能省则省”，他交代着，脑子里闪现一个想法：“对啊，纸可以两面用，如果当缺陷位置在工作辊边部时，是否可以在生产窄带钢时再次上机使用呢？”
有了想法，他立即行动起来，为了能让已经下线的“缺陷辊”达到上线标准，他召集班组人员一起细细擦拭辊面，亮得都看不出来是个缺陷辊，上线后经检验，此方式完全满足要求，就这个小办法每年就可降成本7万元。之后，他们又提出了“优化连退防锈油降低成本”“优化连退涂油机电压，降低油量损耗、提高涂油质量”等多项改善提案，为作业区降成本的同时，更增强了大家的降本意识，切实做到了节支降本始于心、践于行。
凌明月骨子里有股不服输的劲儿，越是困难，越能激发他的干劲。
影响产品质量的锈斑问题像一根刺扎在凌明月的心里。看着钢板上的锈斑，一向对产品质量严格要求的他眉头紧锁，一股急火涌上心头，下定决心，“我就不信这个邪了，这锈斑还能凭空来的？我非得找到原因。”
“空过的有锈、投平整的就没有、刚下线的没有、在库里存放12小时以上的就有……”他不断摸索着锈斑出现的规律，罗列出所有的影响因素，并带领班组人员展开“扫雷式”排查。经过反复分析验证，排除了平整机区域、出口区域，最终将目标锁定在炉区水淬段。“水淬段用的是脱盐水，不会导致带钢生锈啊？”凌明月小声说，“呀，我知道了，水冷套用的是工业水，没有经过脱盐处理，八成是这儿的原因！”他兴奋地喊着。
找到了可疑点，他立即组织人员对水淬段脱盐水取样检测，结果显示氯离子含量和电导率与标准不匹配。凌明月坚持一钻到底，带着班组人员对水淬槽上方水冷套管路一根一根地进行检查，“找到了！”大家顺着凌明月手电筒光的方向，看到一滴水珠在滴落，原来是循环冷却水流入了水淬槽脱盐水从而影响了质量。他赶紧找维检人员对漏点进行补焊，为了本质化解决问题，他们又定期对水淬槽脱盐水取样监测，确保有问题能够及时发现，至今未出现过锈斑问题，作业区全年带出品率降低了0.15%。
路虽远行则将至，事虽难做则必成。工作8年来，他主动学习、不断成长，从实习生、多能工、班组长到金牌班组长，每一步都走得坚定、稳健。“只要有所追求，坚定信念，一步一步向前走，我们每个人都能获得‘金牌’。”这是凌明月的心声。相信他会继续扎根岗位，拼搏进取，带领班组为部门和公司高质量发展贡献智慧力量。
图文：阮佳慧