杰出青年| 钱瑞清：
钱瑞清，炼铁作业部球团一作业区球团工艺技术员，负责生产组织、技术研发和攻关等工作。先后完成了碱性球开发、秘鲁粉资源短缺应对、环保创A攻关等一系列重大项目。获得首钢级以上科技奖项5项，取得专利12项，发表论文3篇。其负责的刘文旺创新工作室连续两年获评京唐公司四星级创新工作室。曾获钢铁行业“最闪耀的星”、京唐公司优秀共产党员、先进职工等多项荣誉称号。2023年，被评为第三届首钢京唐公司“十大杰出青年”。
杰出青年成长故事
Growth Story
身材高大，文质彬彬，金丝边眼镜后面闪着智慧的光芒。炼铁部球团工艺技术员钱瑞清既有高材生特有的气质，也有技术骨干的硬质内核。入职五年来，在碱性球开发、秘鲁粉资源短缺应对、球团矿质量提升等一系列攻关中作出突出贡献。
初露锋芒，强化技能促成长
2018年，东北大学冶金工程专业硕士毕业的钱瑞清，来到京唐公司球团一作业区。此时碱性球工业化试验处于关键期，正值用人之际，初生牛犊不怕虎的他主动请缨。
钱瑞清从了解生产工艺入手，跟着身边有经验的师傅学习。从源头矿粉料场看料到焙烧终点成品看球，从消石灰成分对比到成品球指标分析，他开足了马力在工业试验的过程中不断汲取知识，并迅速转化为成果。钱瑞清每天从生产现场回来就直奔办公室分析原料成分和成品球理化指标，经常一个人加班到深夜。每次原料配比调整后，他都要和岗位人员深入交流，围绕造球调整摸索，持续忙碌两、三个小时，直到生产稳定。
对于刚刚从学校毕业的钱瑞清来说，数据分析是他的优势。钱瑞清用自己的勤奋和认真，跟随老师傅参与碱性球生产试验，全程记录每一个试验数据。通过大量数据分析，反复调整各种物料配比和工艺技术参数，最终实现了高质量碱性球的工业化批量生产，为高炉实现大球比冶炼奠定了坚实基础。钱瑞清也从职场小白成长为技术骨干。“我最大的幸运，就是一入职就能亲身参与这么重要的项目，让我得到了迅速成长。”他如是说。
勇挑重担，拓宽资源保生产
2020年，受新冠疫情影响，首钢秘铁停产，向来吃惯“细粮”的京唐球团面临要吃“百家饭”的困境，这让钱瑞清感到前所未有的压力。
任务是艰巨的，但对于钱瑞清来说没有退路，对于球团乃至京唐炼铁来说同样没有退路。面对既要求变、又要求稳的难题，主动出击是最好的防守，钱瑞清和团队积极推进非秘鲁粉资源配用技术攻关。为第一时间了解夜班生产动态，又不耽误生产早会，他每天7点准时来主控室“交接班”，同作业长、岗位人员询问夜班情况，绝不错过生产上的任何细节和变化点。钱瑞清积极调节不同料种的供给节奏以满足生产需求，白天穿梭在产线上不同岗位间记录操作参数，晚上则扑下身子推演优化生产组织方案，从单一矿粉入手，反复推敲着各种矿粉的上料安排、配加时间，并针对可能出现的问题，制定应对方案，不知不觉稿纸都积累了厚厚一摞。
就这样，历经70多次变料调整，122个日夜的精心守护，钱瑞清与团队成员克服了诸多困难，打破了京唐球团全磁铁矿的配料结构，酸性球最终实现“零秘细”生产，碱性球秘鲁粉配比最低降至74%，不仅保证了成品球质量，为高炉平稳有序过渡创造了条件，还降低了配矿成本。打铁趁热，钱瑞清在此基础上成功申报两项专利，发表论文《碱性球团新矿粉资源的开发应用》。就在这一年，钱瑞清也成为球团“刘文旺创新工作室”项目攻关的牵头人。
精益求精，团结队伍攻难题
钱瑞清作为“刘文旺创新工作室”的核心成员，在首钢技术专家刘文旺的培养下，牢记解难题、出成果、育人才的工作目标，团结青年技术骨干，立足生产实际，对重点和难点问题开展技术攻关。
为提高膨润土质量稳定性和保供能力，钱瑞清牵头组织生产、点检青年骨干恢复熔剂磨的利用。团队先后自主解决五大系统的硬件问题，恢复功能63项，完成全系统的调试和达产攻关。此外，他与团队成员历时半年，顺利完成熔剂磨刮板机改造升级、熔剂储仓建设等项目，实现了三条球团产线自磨膨润土全供应，大大降低球团配矿成本。
2022年初，为优化生产组织模式，提升高炉用料对环保限产的适应能力，3条球团产线实施全碱球生产，而这也对碱性球还原膨胀率的降低提出了更严苛的要求。作为技术骨干的钱瑞清，在总结以往生产经验的基础上，先从不同熔剂的投笼试验开始，在熔剂的选择优化上做起了文章。打破常规需要跳出传统思维定势，也就意味着要敢想敢干。每一次投笼实验参数的调整，要在0.1%的变化幅度中观察实验成效，记录、分析、改进......实验期间，一天最多达八组，而狭窄的空间留给取样的时间却不到5秒。在分析数据过程中，钱瑞清发现成品球还原膨胀率受原料碱金属含量影响较大，他与制造部和炼铁部专业工程师积极探讨，制定了原料碱金属的有效控制措施。钱瑞清和团队成员经过多达12次的熔剂调整试验，最终确定了石灰石0.6%-0.8%的适宜配比方案。有了数据支撑，工业试生产也就有了底气。三条球团产线陆续实现碱性球配加石灰石粉生产，不但降低了矿料黏度，解决了粘仓、粘料库等问题，而且将还原膨胀率降低到15%以下，以此为基础的碱性球均质化课题攻关项目获首钢科学技术二等奖。
近三年，钱瑞清所在的创新工作室完成课题34项，连续两年获评京唐公司四星级创新工作室，获得巴黎国际发明展金奖1项、全国发明展金奖3项、首钢科学技术奖3项，并培养出公司级QTI改善名人2名，形成了“项目育人才、人才作贡献”的良性循环。谈到钱瑞清，同事们纷纷竖起大拇指，夸他年纪轻轻能力强、肯吃苦、善行动，高个子的钱瑞清的确有大能量。
今年3月，钱瑞清如愿以偿地成为京唐公司铁前专家吴胜利的第三期弟子。他欣喜地说：“我将牢牢把握住这个宝贵机会，在吴老师的带领下借助工作站团队的力量，围绕工艺技术创新继续钻研，争做有追求的职工，为打造精品球团、建设最具世界影响力的钢铁厂贡献更多的青春力量！”
文字：樊青昊
编辑：果丹儿皮儿
出品：首钢京唐公司团委
