为培育弘扬精益求精的工匠精神，着力建设一支技能水平过硬的高素质人才队伍，2023年，京唐公司围绕“十四五”技能人才队伍建设要求和人才发展规划，充分发挥职业技能竞赛在职工切磋技艺、交流技术、提升技能中的激励促进作用，按照“三级竞赛模式”，鼓励和支持广大职工参加各级别技能竞赛，不断夯实赛前培训、岗位练兵基础，健全各类职业技能竞赛组织体系，调动广大员工钻研技术、苦练内功、提高技能的积极性。全年共组织完成部门级41个工种、公司级16个工种共计4600余人参与的职业技能竞赛，承办及参加了首钢集团级7个工种竞赛，选派优秀选手参加了“河钢杯”第十届全国钢铁行业职业技能竞赛、“振兴杯”全国青年职业技能大赛、第五届唐山工匠职业技能大赛、第五届京津冀模拟炼钢-轧钢竞赛、曹妃甸区职工职业技能大赛等多层级大赛，圆满完成了各项竞赛工作。
5至6月份，炼铁部、冷轧部等13家单位广泛动员、精心筹划，研究制定了部门竞赛实施方案，组织完成41个工种的部门级竞赛。各部门主管领导多次到现场观摩比赛组织情况，指导选手竞赛，人力资源部按照实施方案全程指导竞赛过程，确保比赛的严谨、公正，有效调动了选手持续学习、提升技能的热情和积极性，营造了尊重知识、尊重技能的良好氛围。
7至8月份，公司级16个工种决赛在钢轧部、热轧部、质监部等单位全面展开，经过激烈角逐，最终有87名选手荣获“京唐公司技术能手”称号。
9月份，首钢集团2023年职业技能竞赛7个工种决赛在股份、矿业、京唐、首自信4个赛区开赛。京唐公司承办了物理性能检验员、化工单元操作工两个工种的比赛，来自技术研究院、股份、京唐、长钢、水钢、通钢6家单位的40名参赛选手同台竞技、尽展风采。
为系统做好本次竞赛的承办及参赛工作，京唐公司成立竞赛组委会和竞赛组织机构，统筹规划，规范操作，科学设置抽签、执裁等规则，设立考务组、服务组、命题组、评判组，合理设计比赛项目，高标准完成竞赛场地布置，全面做好决赛的保障服务工作。
同时，公司还选派29名优秀选手赴股份、矿业和首自信赛区参加高炉配管工、变配电运行值班员、质检员、铁路机车制修工、信息安全管理员5个工种项目的决赛。
经过激烈角逐，京唐公司11名选手进入前五名并荣获“首钢技术能手”称号，蔡红梅、刘海明分别取得了物理性能检验员、化工单元操作工竞赛冠军，京唐公司荣获“优秀组织单位”称号。
在“河钢杯”第十届全国钢铁行业职业技能竞赛中，杨腾荣获“全国钢铁行业技术能手”称号；在第十七届“振兴杯”全国青年职业技能大赛中，姜雨荣获铜奖；在第五届京津冀模拟炼钢-轧钢竞赛中，刘波等7人分别取得炼钢、轧钢单项一、二、三等奖；在第四届曹妃甸区职工职业技能大赛中，王海龙取得一等奖，马升灿、何晓新、付明磊取得二等奖；在第五届唐山工匠职业技能大赛中，武锁宏荣获“唐山工匠”称号，张春猛荣获“唐山技术能手”称号，张宇等7人取得“优胜选手”证书。京唐公司荣获唐山工匠职业技能大赛“技能人才培育突出贡献单位”、京津冀模拟炼钢轧钢竞赛“团体一等奖”、钢铁行业职工教育培训工作先进单位、第十九届中国企业教育先进单位百强等称号。
赛技能、铸匠心、创未来。2023年，京唐公司职业技能竞赛，既是对技能人才水平的一次全面检验，也是新时代技能人才风采的充分展现。通过竞赛，强化了职工素质能力和技术创新，弘扬了劳动精神、工匠精神。
文字：游力杰
审核：张磊 杨景
出品：首钢京唐融媒体
