巾帼绽芳华
奋斗“她”力量
能源与环境部 季淑蕊
季淑蕊，是首钢京唐公司能环部水电工艺工程师。2014年8月入职首钢京唐公司，先后负责并参与冷轧含酸废水系统优化、海水淡化换热管清洗、仪表压缩空气系统优化等项目，获得授权专利13项，发表论文7篇。荣获首钢京唐公司“先进职工”“节能低碳先进个人”等称号，被评为2024年度首钢“巾帼标兵”。
爱岗敬业，她是岗位上的“排头兵”
季淑蕊始终怀着高度的责任感和使命感对待工作。她精益求精、追求卓越，不管大事小事，总是冲在前面，凭借专业和敬业赢得同事与领导的认可。
压缩空气作为钢铁生产重要的能源介质，一直是首钢京唐公司的耗电大户。为了降低压缩空气成本，季淑蕊带头成立改善团队，利用TPI（全员生产力革新）工具深入挖潜降本措施。
空气过滤器工作效果是影响空压机进气量和运行效率的重要因素，原设计需要每6个月对过滤器滤芯进行一次人工吹扫。经过对历史数据分析，季淑蕊发现不同季节清扫周期内滤芯的压差数值差别很大。“简单地用时间限定清扫周期不够精细。”她打破常规，将压差作为人工吹扫的指标，当压差超过600帕时进行吹扫，让空气过滤器始终保持最佳的工作状态，仅此一项改善每月就可节省成本12万元。2024年，季淑蕊牵头挖掘降本措施20项，年降本200多万元。
勇于创新，她是团队中的“智多星”
在工作中，季淑蕊不仅踏实肯干，更善于思考和创新。她积极参与技术改进和流程优化，提出了多项切实可行的建议。
污水勾兑比是水电作业区的一个重要指标，而再生水指标的稳定性是原水岗位职工调整勾兑水量的关键。除盐水和勾兑水到水池的入口相距20多米，两种水源在水池内需要30分钟才能充分混合。由于混合时间长，导致电导率数据反应滞后，岗位人员需根据经验提前预判再生水电导率变化情况，难以调控除盐水与勾兑水的比例。
“必须改变固有思维，才能实现突破！”为解决问题，季淑蕊带领团队到现场调研，与相关专业讨论后，她发现可以将除盐水进入再生水池的进水口由东南角改造至与勾兑水进水口相同的西南角，让除盐水和勾兑水同时从一点进入，有效提高了测量数据的及时性和准确性。
改造后，除盐水和勾兑水混合时间降至约5分钟，再生水电导率的稳定性也大大提高。截至目前，她参与技改项目20余项，其中仪表压缩风优化（一阶段）实现降本1000余万元。
无私奉献，她是同事眼中的“暖心人”
季淑蕊不仅在工作中表现优异，在生活中也是热心肠的“暖心人”。她关心同事、乐于助人，总是主动帮助新职工熟悉工作流程、分享经验，是团队凝聚力的重要源泉。
当新入职岗位职工对成本管理工作中的成本报表不知所措时，她主动从整个能源系统、生产工艺流程、结合检修等生产变化进行细致剖析，帮助新职工提升综合能力。团队成员面对项目汇报工作时，她又从繁忙工作中抽出时间悉心教导。她常说：“做就要做到最好，做到极致。”她不厌其烦地从项目前后逻辑、思维方式、PPT美观程度以及评委关注点等方面反复指导修改。
工作以来，她以精益求精的态度和无私奉献的精神，带领团队开展六西格玛、QC、TPI等攻关课题，其中负责组织参与的《提高热法海水淡化产量》《降低空压机润滑系统耗油量》QC项目分别荣获河北省节能减排改进创新活动成果一等奖，《提高含酸废水深度处理设备作业率》项目荣获河北省冶金系统优秀管理成果一等奖。
心中有梦，眼中有光，脚下有路。未来，季淑蕊将继续在奋斗的征程上绽放最美芳华，为能源系统高质量发展贡献“她”力量。
文字：刘雅彬 尹松松
审核：王萍 杨景
出品：首钢京唐融媒体
