中国企业文化研究会理事长孟凡驰一行到首钢京唐公司调研

3月11-12日，中国企业文化研究会理事长孟凡驰、副秘书长郭刚、会员主管刘雪萍到首钢京唐公司调研，受到公司党委书记、董事长李明，党委副书记、工会主席张云山，相关部门领导及专业人员的热情接待。

在3月12日的座谈交流会上，党群工作部以《以一流文化引领建设世界一流企业》为题，从“坚定一流的使命追求，不断增强战略引领力”“创新一流的经营管理，不断提高发展驱动力”“塑造一流的品牌形象，不断提升市场竞争力”“培育一流的人才队伍，不断增强团队凝聚力”四个方面汇报了首钢京唐公司企业文化建设情况。

孟凡驰对首钢京唐公司企业文化建设情况给予高度评价和充分肯定。他说，首钢搬迁、建设京唐具有深刻、广远的意义和价值，为社会交出了一份振奋人心的优异答卷，这得益于一流文化的支撑，既有首钢文化的底蕴传承，又有对首钢精神的创新发展。

孟凡驰表示，在调研过程中，深切感受到了干部职工对事业的热情和担当，这种事业感、自豪感和使命感，都是一流文化教育熏陶的结果。一流文化融入在经营生产、科技研发、质量管理、绿色发展、人才队伍建设方方面面工作中，已经深入到了企业经营的内层和核心，是具体丰富的、真实的企业文化。

孟凡驰指出，企业文化的本质是微观经济文化，属于管理学范畴，既管钢材、又管人才，既管精神文明、又管物质文明，既管经济效益、又管社会效益，是全方位、立体化的管理。要建设世界一流企业，必须把一流文化作为前提、作为引领、作为灵魂。要更加坚定文化自信和文化自强，把握好文化的物质、制度、精神三个层次，更好引导全员接受、全员实践。要坚定以“一流”为核心，持续对标、勇于创造、动态发展，加强企业文化理论研究，持续归纳总结提升，构建一流文化体系。

孟凡驰对首钢京唐公司企业文化建设工作及未来规划提出建议。

李明对孟凡驰一行的到来表示欢迎，对中国企业文化研究会的专业指导表示感谢。李明指出，首钢京唐公司“四个一流”的文化内涵在发展过程中不断延伸、深化。站在“十四五”收官、“十五五”即将开局和首钢京唐公司建厂二十周年的重要时间节点，公司党委提出加快建设世界一流企业的新命题、新部署，需要更加坚定文化自信、文化自强，以一流文化引领京唐开创新局面。要对照世界一流企业目标，牢牢把握高端化、智能化、绿色化的发展方向，将一流的标准落实在每项工作的具体谋划和组织推进上，体现在各项指标的更高追求和持续进步上。要解决好文化传承与创新的关系，在与时俱进中弘扬传统、升华内涵，不断增强企业文化的生命力，为企业发展战略提供坚实支撑。

张云山表示，希望中国企业文化研究会对京唐企业文化建设给予专业指导，为企业构建一流文化体系、建设世界一流企业提供保障、创造条件。

3月11日，孟凡驰一行参观了指挥中心沙盘及产品展室、3号高炉主控室、杜建华创新工作室、钢轧部炼钢主控室、全国劳模荣彦明创新工作室、MCCR产线、能环部五效一体展室、QTI 创新中心及成品码头，听取了相关情况介绍。随后，前往厂前书吧、文体中心、游泳馆和体育馆，亲身体验职工丰富多彩的业余生活，感受首钢京唐公司以人为本的文化氛围。