认真宣讲《条例》
强化职责监督
今年来，结合疫情防控维稳工作任务部署，工程部以《保障农民工工资支付条例》宣传落实和日常监督为着力点，各工程项目负责人积极组织作业人员学习《劳动法》及《条例》等法律法规，做到传达到位、宣传到位、落实到位。同时，进一步建立健全合同管理、考勤管理、信访登记、案件追踪等制度，对投诉部分建设单位拖欠农民工工资问题，实行快查快办，积极应对并解决各类欠薪问题。同时，建立维稳防控工作机制，积极发挥牵头作用，坚持目标导向、问题导向，做好自查自纠，对发现存在欠薪问题的单位及时沟通，全面构筑首钢京唐公司综合治理欠薪矩阵，致力营造“不愿欠薪”、“不能欠薪”、“不敢欠薪”的内部环境。
首钢京唐公司将根据国家法律法规，加强对农民工工资支付的监督管理工作，完善招标文件针对欠薪处罚的内容，纳入合同条款进行监管，要求做到专款专用，保障农民工按时足额获得工资报酬。
推动政策落实
“工友们都很高兴，我们也能跟家里人有个交代，过个好年了”。春节前，公司工程建设项目生活区内，按时拿到工资的王师傅难掩喜悦地说。
今年5月13日，首安消防的李师傅看着手机里刚收到的工资短信提醒说道：“国家给撑腰，有了法律保障，首钢京唐公司又重视政策落实，我们就能踏踏实实地干下去了！”这是首钢京唐公司保障支付农民工工资时的真实写照。
一份薪水，背后是一个家庭的生活来源和希望。对农民工来讲，工资是养家费、治病钱，更是对我们业主单位的信任和寄托。
多年来，首钢京唐公司始终秉承共建共享的企业品格、诚信务实的作风，春节前调配班车送工程建设者回家过年，新冠肺炎疫情期间专车接维检施工单位职工复工上岗。同时，将农民工利益挂在心头、记在心上，积极关心、关注为首钢京唐公司工程建设作出贡献的单位和个人，了解施工单位诉求，解决职工实际问题，送去关怀慰问，保障合法权益，让农民工劳有所得，干有所值，为每一个工程建设者营造了收入稳定有保障、安全放心有依靠的和谐工作环境，撑起了一把维护权益的“保护伞”。
编辑 | 李欣 崔师傅
文字 | 李欣 刘思薇 王宇
图片 | 刘思薇 崔师傅