“我们只需要用微信一扫,就能进入QTI的不合理提报系统,申报、审批、反馈等工作一气呵成,我身边的同事们都抢着去扫码提交改善了呢!”炼钢作业部岗位操作工王高飞如是说。
走在炼钢作业部的现场,随处都可以看到这样的二维码,只要拿起手机对着它一扫,便可以清楚查询到提报所有不合理项目,包括项目的提报人、不合理描述、改善措施、反馈情况等等,还可以直接对提报人进行咨询。这就是炼钢部创新开发的“QTI不合理提报”系统。它的成功开发与应用,不仅省去了繁琐的操作流程,还大大提高了现场的改善效率,更为提升现场QTI管理水平打下了坚实的基础。
在对QTI改善管理工作有着丰富经验的刘文远说:“改善流程快起来,职工的参与热情才能高涨起来,QTI推进工作效果才能好起来。”
在快节奏生产模式下,现场改善管理工作最关键的就是要“快”,而这也是QTI理念中Q(快速)的重要组成部分。在QTI推进工作中,炼钢部始终坚持精益管理的理念,眼睛向内、真抓实干。随手拍实施之前,提报一份改善提案,要经岗位人员统计汇总上报,四班技术员、推进干事、日班作业长、专业人员进行审批,然后再返回到岗位职工手中,才能知道改善的结果是否符合要求,一套流程下来至少需要十几天的功夫。
为缩短提报周期,提高工作效率,点检工程师刘文远凭借自己的工作经验,将提案改善流程作为切入点,结合专业知识,优化出了一整套提报流程,将其细分成了项目提报、清单汇总、项目答复三个模块,并通过微信小程序成功开发出了“QTI不合理提报”系统。
系统上线运行后,刘文远还将系统程序生成了二维码,并将其张贴在现场的主控室、休息室内,不仅方便了职工,而且为专业负责人审批反馈提供了条件。提交后的改善项目会在后台统一生成表格,方便专业人员统计分析,专业人员也可以将提报的项目进行分类,并填写修改意见,实时传达给改善的提报人,形成了快速响应的机制,有效减少了审批过程中的时间浪费,更为专业人员与岗位职工的沟通搭建了平台。
“QTI不合理提报系统的应用,优化了提报流程,调动了职工发现解决现场问题的积极性,为作业部生产稳定、质量提升筑牢了根基,下一步我们将继续优化改善提案的申报流程,提升改善效率,让改善之花开满京唐之家。”刘文远说。
编辑:杨贺、崔师傅
文字:蒋同祥、王高飞
图片:杨贺