中国企业文化研究会理事长孟凡驰一行到京唐公司参观调研

4月27日，中国企业文化研究会理事长孟凡驰、副秘书长张艳涛、副秘书长郭刚、副秘书长助理何宁一行到首钢京唐公司参观调研，受到京唐公司党委书记、董事长邱银富及宣传部负责人的热情接待。

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孟凡驰一行参观了炼铁部三号高炉主控室、铁人职工小家、MCCR产线、QTI创新中心、能环部五效一体展厅和镀锡产线，在指挥中心沙盘，听取了关于京唐公司地理环境、工艺流程及发展状况的介绍。

随后，在首钢京唐融媒体中心就企业文化建设进行座谈交流，并观看了《奋进的力量》思想文化专题片。

京唐公司党委宣传部部长任全烜以“坚定文化自信，为推进企业高质量发展凝心聚力”为题，从京唐企业文化发展历程、建设架构、建设脉络及建设成果四个方面汇报了京唐公司企业文化建设情况。

邱银富从坚定文化自觉传承首钢优良传统，坚定文化自信培根铸魂，弘扬以人为本增进文化认同，发挥文化优势增强软实力等方面阐述了京唐公司开展企业文化建设的初心宗旨和战略定位。

孟凡驰对京唐公司传承发扬首钢精神、建设“四个一流”企业取得的丰硕成果给予高度评价和充分肯定。他说：

京唐公司通过十多年的发展取得了突飞猛进的发展，经济上为国家作出了贡献，文化上继承了首钢文化传统，创新发展了京唐文化，丰富了首钢文化的实践内涵。

京唐公司高度重视企业文化建设，从公司领导到专业技术干部再到基层一线职工，对文化的认识上有高度、实践上有深度，有力发挥了文化对人的统领作用，更好凝聚了灵魂和意志。

京唐各级领导文化自觉性高，文化体验深刻，能够自觉用文化的手段和优势提升领导艺术和管理效能。

孟凡驰表示：在参观产线及QTI创新中心过程中，突出的感受就是创新文化已经深深融入到职工的潜意识，敢闯敢试永争第一的精气神写在了员工的脸上，创新的活力践行在一个个点滴改善中，创新思维统领了行为，理念转化到了行动，万众创新在京唐生根开花结果。对于京唐下一步企业文化建设

孟凡驰建议：对已经形成的丰富的文化内容进行梳理，烘托并突出主线，区分主干与枝叶的定位及作用，构建大逻辑，搭建金字塔，形成特色鲜明的文化体系。孟凡驰还对京唐企业文化建设重点工作及未来规划提出了建议。